……这个小子，说话还是一如既往地讳莫艰涩，不过……这也才是真实可靠的他吧。

赵萱愉笑了：“还记得我们在大学时候修习《情商》课的时候吗？张老师说‘情绪是指个体对本身需要和客观事物之间关系的短暂而强烈的反应。是一种主观感受、生理的反应、认知的互动，并表达出一些特定行为，而情绪管理是将这些感受、反应、评估和特定行为挖掘并驾驭的一种手段。’。但是你却觉得不以为然。”

“我只是记得自己曾经说过在她的教案以外的纸质品上看到过‘情绪管理是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制，充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力，从而确保个体和群体保持良好的情绪状态，并由此产生良好管理效果的一种管理手段。简单来说，情绪管理是对个体和群体的情绪感知、控制、调节的过程。包括两个方面：正面情绪是指以开心、乐观、满足、热情等为特征的情绪，负面情绪是指以难过、委屈、伤心、害怕等为特征的情绪。种种的负面工作情绪无论是对个人还是组织而言，危害都是很大的。长期的情绪困扰得不到解决，除了会降低个人的生活质量，还会使个人丧失工作热情，影响个人与同事的人际关系，并且影响个人的绩效水平’。”叶烨看着窗外，他虽然不清楚老朋友究竟想说的是什么，但却可以肯定赵萱愉此行必有“图谋”……或者，目的不明。

“开门见山吧，我们之间不需要这些寒暄或者铺垫的吧，”叶烨直言道，“你来找我……不单纯只是为了‘叙叙旧’，是不是？”。

“咳咳，”被叶烨如此直率地一问，赵萱愉似乎反而有些不知道从何谈起了。她一小口一小口地喝着温开水，直到端起杯子来发现已经空了这才停顿下来，问道：“几年不见，看来你还是有变化的……”

“什么事情，请说。”叶烨笑着为她续杯。

“阿姨她……她再婚后的事情，你知道多少……”赵萱愉有些尴尬地问道。

“……”叶烨端着杯子的手有些迟钝，滚烫滚烫的热开水从杯子里溅到他的手背上，可他却似乎毫无知觉。

“阿姨的这一段新的婚姻生活很美满、很幸福……”赵萱愉试探着继续说下去，同时小心地观察着对面叶烨的神情反应。

“那就好。”叶烨有些平板地突出这句话来。

“她……怀孕了。”赵萱愉在说这句话的时候，不知道是出于紧张还是激动，只是觉得自己的声音在颤抖。

“……”叶烨只觉得自己手里的茶水杯子忽然之间一下子变得好重，重得让他简直都要拿不动了，“什么时候的事情啊……”

“大约两个月之前，他们不是去挪威度假了嘛，上个星期我才得到这个消息，也是刚知道了没有多久。似乎……阿姨已经有了新Baby将近两个月了……”赵萱愉说完这些话，就不知道怎么继续下去这个话题。

“我知道了。”叶烨将被子塞进了赵萱愉的手心，有些疲惫地坐回到沙发上。

“我，我公司还有其他事情，这会儿先走了，等着过两天再来看你好吗。”赵萱愉抬起手腕看看手表，有些抱歉地看着神色恍惚的好友叶烨。

“送送你。”叶烨起身要去相送，却被赵萱愉拦下推辞。

“算了，我自己可以回去的，你就不要送我了。我知道你现在心里一定是百感交集，不过还是要放轻松些吧，毕竟那已经是爸爸和阿姨两个人之间的事情了，他们想要决定怎么样去安排属于他们两个人自己的人生……已经完全是他们二个人之间的事情，我们身为儿女的，实在无法为他们决定那么多……”赵萱愉拍拍叶烨的肩膀，“之前我也很是想不开的啊，但是……我们有我们自己的选择和人生，他们也有他们自己的选择和人生……这些都是我们必经的过程，想开一点儿，不要难为自己了，好不好？”

“是她让你来告诉我的吗？”叶烨有些疲惫地问道，“她为什么不自己来告诉我？就算只是通过短信、电话、或者QQ、电子邮件的形式……为什么不是她本人？她就那么不愿意和我沟通联系吗？”

“不是！当然不会！”赵萱愉急忙辩解道，“阿姨对你的关心，即便是我都可以明明白白地看在眼睛里，只是……她恐怕你会伤心难过，所以不想亲口说出来，怕会让你觉得难受吧……”

“是吗……由你来告诉我，和她亲自告诉我又有什么不同，你还是一如既往地喜欢站在她那一边帮她说话啊，”叶烨有些生气地红了眼睛，“你回去吧，我还有工作要做，你也有事情要忙的吧。”

“我知道你在生阿姨和我爸爸的气，甚至很可能连带着在生着我的气……”赵萱愉无可奈何地说，“这样吧，等你心情平复下来之后，我再来找你聊聊天。”

送走了赵萱愉，叶烨坐在笔记本面前发了足足有超过一刻钟的呆，却再也找不回工作的状态，便索性走到休息室里，取出冰箱里的一罐啤酒，甚至没有等它回温就直接往肚子里头灌下去……