第815章、黄河厂的改革建议(2 / 2)

这的确是一个弊端。</p>

最愿意提前退休的是那些基层从事体力劳动的人,过了四十五,很多就干不动了,而那些领导,手握权力,干到六十觉得还能再干个十年二十年的。</p>

国企领导越来越多,就是这个原因,总不能驳了他们的工作热情啊。</p>

真正需要的领导干部,其实没那么多!</p>

“好,回去之后,就从领导干部开始下手!”马书记点头,他知道这样会得罪很多人,但是……要么一起死,要么在经历阵痛之后,起死回生!</p>

相比之下,怎么选择还用说吗?</p>

周国栋的脸色彻底白了,这改革是要得罪人的,而且还是首先得罪身边的人!这差事,不好干啊!</p>

“对于基层员工,也可以采用相同的办法,那些年龄大的,可以提前退休,那些正当年的,还是家庭的主要劳动力的……”</p>

秦川知道,这种事情处理不妥当,那就会成带来重大的社会性问题。</p>

7万员工,裁掉3.5万人,这些人接下来干什么?上有老,下有小啊!</p>

“可以帮助他们再就业,比如说,在黄河厂,不少人都有司机的技能,他们如果想要跑运输的话,政府可以帮忙协调银行给他们贷款,有汽车作为抵押,这种贷款的风险也很小,让他们通过跑运输来致富。”</p>

还不到两千年,运输市场还没有饱和,甚至还是比较赚钱的,他们缺的不过就是启动资金而已。</p>

“如果没有驾驶技能,我们也可以组织培训班,教他们一些其他技能,比如说修理自行车,比如说开个早餐摊等等。”秦川的脑子里想着各种技能培训,后世满大街跑外卖送快递的,现在也没有啊。</p>

“我们来阳集团也可以帮忙解决一部分,比如说,我们有大量的工程建设,需要体力劳动者,我们还有一些海外的工程,这些都需要人手,但是……”</p>

说到这里,秦川话锋一转:“我们要的是那些真正肯干活的,那些老油条,到了我们集团,还想要偷奸耍滑的……干一天就得滚蛋。”</p>

进入了国企,捧上了铁饭碗,一些懒货就开始钻墙角了,那些进入工厂,一年有多半年时间都在请病假的人,可不是少数。</p>

所以,吃大锅饭这种事,理想很美好,现实很残酷,多少企业就是这么被吃垮的。</p>

来阳集团愿意提供帮助,但是绝对不会养懒汉。</p>

马书记点头:“秦总,来之前,我们还都很忐忑,现在听你这样说,我们心中的底气足了很多啊!”</p>

“马书记,就算是这样,改革依旧会遇到很大困难,而且,厂子减负也只是一方面,想要真正的发展起来……”周国栋迟疑着开口。</p>

“是啊,还是很难,秦总,其实在来之前,我们还有一个想法,就是像五征厂那样,由你们来阳集团出资……”</p>

秦川脸色一变,立刻摇头:“不,不,不,我们可不掺和!”</p>

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