第321章 冲突</p>

他一直仗着自己是金品兰侄子的身份，在公司说一不二，甚至很多知道金珈月情况的人，都把金仕成当成了准继承人巴结。</p>

迟菀不过是一个特聘设计师，怎么敢这样挑衅金仕成？</p>

果不其然，金仕成得知迟菀的所作所为之后，直接找到了人事部。</p>

他拍着迟菀的桌子大声质问：“销售部是我负责的，有什么问题你直接来找我，谁给你的权利，敢开除我的部门经理？”</p>

金仕成一大早听说这件事后，被气的险些理智全失，他无论怎样都无法压住这股怒火，干脆直接来找迟菀对峙。</p>

“小金总，既然销售部是您负责的，那您应该比谁都清楚这个部门的运营状况。”迟菀无视金仕成的怒火，不急不忙的说。</p>

“外勤打卡松散，业务业绩不达标也没任何措施，奖惩制度不透明等等，都是销售部存在的问题，请问如果部门经理不需要对此负责，是不是您要对这件事负责呢？”</p>

金仕成没想到迟菀，当着众人的面就把这些，都抖落了出来，他脸色瞬间变的十分难看。</p>

“销售部工作本就特殊！你怎么能要求他们和坐班的员工比？”金仕成嘴硬道。</p>

“考勤可以不比，但是就部门内部来看，业绩也是惨不忍睹，只有一部分业务员的业绩，是能看出来，确实是人家自己努力的。”</p>

见金仕成还想发火，迟菀继续说道：“除此以外，那些吸人家血，自己业绩亮红灯的人，凭什么要求特殊对待？难到就由着他们公费摆烂吗？”</p>

迟菀早就猜到，金仕成会来找她麻烦，所以她也一早就准备好了说辞。</p>