如果说自己能力很差，那就是在说苗舒兰的眼光不怎么样。</p>

而勤奋这样的词汇描述是一种积极的工作态度，既可以让陈昊宇满意，又避开了对自己能力的评价，一举两得。</p>

不过，陈昊宇并没有这么简单的放过他。</p>

“苗舒兰担任CEO有一段时间了，大家对她是什么评价？”</p>

巩博毫不犹豫的说道：“公正严明，雷厉风行。”</p>

陈昊宇淡淡的说道：“这是对铁娘子的描述，但是过刚易折，公司的近况不好是无法掩盖的问题。”</p>

巩博壮着胆子，解释道：“陈总，苗总初登CEO的位置，又一下子开除了那么多的高管，公司出现一些动荡是难免的。按照目前的发展态势来看，公司明年的效益一定会超过以前。”</p>

陈昊宇道：“你很看好苗舒兰？”</p>

巩博道：“不仅仅是我，还有很多年轻的同事。苗总所采用的唯才是举的提拔方式给了我们一个施展才华的平台，我相信公司的未来一定会非常光明。”</p>

陈昊宇皱了皱眉头，道：“别总是夸赞，你觉得东方集团内部有什么问题？”</p>

巩博一愣，道：“问题？”</p>

陈昊宇目光灼灼的看着他，道：“世界上不存在没有问题的公司，我不相信东方集团会完美无缺。”</p>

巩博顿时大感头疼，后背上的冷汗都出来了。</p>

眼前这位总裁似乎比苗总还要难对付，问题是一个比一个难，一个比一个刁钻。</p>

沉吟片刻，巩博道：“我觉得最大的问题可能出现在薪酬方面的不对等。”</p>

陈昊宇问道：“什么意思？”</p>

巩博道：“公司的未来发展策略是集中力量搞新能源的研发。苗总将研发人员的待遇提升了三倍之多，而其他部门的员工却只提升了百分之二十左右，这引起了大家不少怨言。”</p>

对于这个事情，陈昊宇没有做出任何评价，而是反问道：“如果你是我，你会怎么做？”</p>

巩博只觉得脑袋都要炸了，思考了良久，这才说道：“公司给员工的薪酬在同行业中已经是最高的了。之所以出现这种情况，不过是因为眼红科研人员而已。不患寡而患不均，如果我是您，我可能什么都不会做，当做不知道。”</p>

陈昊宇依然是只听不评论，继续问道：“你觉得公司哪个部门的人是不可代替的？”</p>

巩博又是思考了半晌儿，道：“科研人员。”</p>

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