这话听着，表面上是没啥毛病，细细一想，怎么都不对味。</p>

你罗宝才给廖亚军汇报工作，那是应该的，别人也不能挑你的理，但现在都已经九点了，局里召开党组会议，欢迎新局长，你怎么都不该迟到吧？</p>

哪怕你再对市里这个人事安排不满意，这些最基本的“表面工作”都不管了吗？</p>

卫江南嘴角微微一翘，说道：“既然罗政委和其他几位同志都比较忙，那我们就不等了，先开会吧，边开边等，节约点时间！”</p>

罗政委，你想给我来个下马威，我完全理解。可是你忘了，我才是局党组书记，我说开会就开会，说不等你就不等你！</p>

说不定等你来的时候，我们会都开完了！</p>

实际情况也是这样。</p>

卫江南这半个局党组会议，其实开的时间还不短。</p>

一开始大家以为是纯粹的见面会，谁知不是。</p>

卫江南直接就要求在座各位汇报工作。</p>

嗯，这也是非常合理的正当要求，新局长第一天履新，让班子成员汇报一下手里头的工作进度，完全应该。</p>

这倒不是昨天受了方振兴的启发，而是卫江南早就做出的决定。</p>

一个强势的领导人，通常都是从抓工作切入管理的。</p>

你压根就不用去倾听他们有什么意见，先谈工作。</p>

你要是一来就听取意见，那我跟你说，基本上就废了，每个人都有一大堆意见，每个人都有一大堆工作进度延后的理由。听上去还挺合情合理，他们还委屈得不行。</p>

简而言之，你的思路就被他们牵着走了。</p>