缓缓扫向众人，他语重心长的说：“同志们，减员是为了更好的提高效率。顺通公司员工整体年龄偏大，平均年龄都快到四十岁了。”</p>

“外人调侃，说我们都要变成养老院了。这话我听着一点不好笑，心情十分沉重。说明什么？说明我们缺少年轻人，缺少对年轻人的吸引力。”</p>

“公司员工出现年龄断层，这对于公司未来发展极其不利。所以，减员势在必行，没有什么可阻挡的，必须做，尽快做，还要做好！”</p>

厉元朗侧脸看了看罗胜双，吩咐道：“罗副总，这件事就由你和张副总负责，你们首先研究出一个方案，我给你们一个星期的时间。一个星期后，我希望在我的办公桌上，能够看到方案。”</p>

罗胜双有些吃惊，张继伟微微蹙了蹙眉，刚要张口说话，只听厉元朗两手往桌子上一拍，起身说道：“没什么事，会就开到这里，散会！”</p>

都不给张继伟反驳的机会，厉元朗拿起笔记本和签字笔，大步流星走出小会议室。</p>

其余众人纷纷离开，只剩下罗胜双和张继伟大眼瞪小眼，面面相觑。</p>

“走吧，张副总，咱们好好研究一下，该怎么交差。”</p>

罗胜双缓缓抬起屁股，背着手跟着走出去。</p>

谁都知道，这件事是个烫手山芋。</p>

做好了无功，做不好全是错。</p>

张继伟跟在罗胜双身后，进了罗胜双的办公室。</p>

把门一关，二人边抽烟边思考，最终达成一致，给方案定下基调。</p>

自然了，厉元朗让他们出具方案，不会由他们自己去弄。</p>

把大方向敲定，交给手下专门人员去做就行了。</p>

穆广森站在厉元朗办公桌前，轻声问：“厉总，您把这么重要的事情交给罗副总和张副总，他们能做好吗？”</p>

“当然做不好。”</p>

厉元朗的回答让穆广森大出意外，“做不好还要让他们做？”</p>

厉元朗笑了笑没说话，低头拿起桌上文件翻阅起来。</p>

穆广森回到自己办公室，手上忙着别的事情，脑海里却在回想厉元朗那番话的意图。</p>

思来想去，他恍然大悟，终于明白这位厉总也够“坏”的。</p>

这个坏是有引号的，说白了，就是以其人之道还治其人之身。</p>