第2389章(2 / 2)

“于是,便有了一个两全其美的做法。凡是销号客户,我们后台不做销号处理,由单位出钱按月缴费,把这些号码养起来。”</p>

“如此一来,表面上保有量保住了,实际上却花费我们自己的钱,给当官的脸上贴金,增加政绩。”</p>

穆广森插言问:“表哥,要是被客户知道了,找你们该怎么办呢?”</p>

吴坤荣摆弄着酒杯,玩味的冷笑道:“这还不简单,连哄带骗,实在不行赔点钱。现在是用钱解决一切的时代,得了好处,谁还计较这些。”</p>

他举杯敬了厉元朗,颇为感伤的说:“厉总,广森,其实作为顺通公司的一员,我真心希望顺通好。以前都说,爱局如家,可我的家不爱我了,我还怎么爱她?”</p>

“记得以前,领导说的话基本上都能兑现。现如今,年初答应的条件,到了年尾肯定改变。当你费了九牛二虎之力,终于把全年任务完成之后,领导准会提出一些苛刻条件。”</p>

“而这些条件在年初时根本没有,是他们临时附加的。最可气的是,这些条件你根本不可能完成,所以,年初答应的奖励彻底泡汤,一分奖金都拿不到。领导说话不算数,已经成了常态,大家早就见惯不怪了。”</p>

“领导一看大家对奖励不感冒,干脆不提奖励。我们目前的政策是,只罚不奖。完成任务不扣你的工资,完不成扣钱。”</p>

穆广森好奇问:“既然这样,你干嘛不辞职?”</p>

吴坤荣苦笑说:“这里面,一个是退休工资高。另外一个,我都四十岁了,我去哪里应聘,年龄不占优势,好的岗位我没机会。只有扫大街或者打更的更夫,相比较而言,他们挣得不比我现在多,你说我能离开么。”</p>

“就我们善平分公司的员工来说,在职平均年龄高达四十三岁,也就是说,年龄大的职工占有很大一部分,断代现象非常严重。”</p>

“公司待遇低,口碑不好,年轻人不愿来。而岁数大人居多,一线岗位他们做不了,只能找清闲部门养老。于是,公司通过各种方式雇佣了不少临时工,以充实到一线岗位。”</p>

“还有这事?”厉元朗感觉到,顺通公司的确是一个难缠的单位,人浮于事,人心涣散,问题多多。</p>

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