“书记，我已经提前打过招呼了，但费峰群众基础太差，在推荐环节都没有达到三分之一的推荐票。”</p>

牛正芙无奈的说道：“我担心强行提拔，会造成不良影响。”</p>

“正芙部长，我正要跟你说的是这个。”</p>

罗章文说道：“我前几个月去新平县调研时，新平县选的调研点之一就有玉沙镇，倘若玉沙镇工作搞得不好，新平县政府会推荐玉沙镇作为调研点吗？”</p>

“而且通过调研，玉沙镇发展的确实好嘛，比很多乡镇发展的都好，一个乡镇想要发展好，一把手这个带头人非常关键。从玉沙镇的发展就可以看出费峰这个人还是很有能力的。”</p>

“至于你说的推荐票没有达到三分之一，很可能是因为费峰为了推动工作，工作方式太过强硬，没有充分获得干部们的认可。这一点，在不少有能力，有干劲的干部身上都有体现，他们有的为了推动工作，说话可能就难听了一些，批评人就狠了一些，工作虽然做的很出色，但却不遭同事和下属的喜欢。”</p>

“对于这种情况，我们组织部门要多做工作，一定要把能干事，干成事的优秀干部提拔起来。”</p>

“好了，我就说这么多，我不管你用什么办法，我只要考察通过的结果。”</p>

“好的书记，我回去后重新安排人去新平县。”</p>

牛正芙知道解释没有用，只能离开了。</p>

罗章文对于费峰的评价，完全是东拉西扯，一些功劳硬往他身上靠。</p>

据她所知，费峰到玉沙镇任党委书记之前，玉沙镇就依靠玉沙酒厂等发展的相当不错。</p>

反而是费峰到玉沙镇任职的一年多里，玉沙镇的经济反而有所下滑。</p>

至于费峰为了推动工作而得罪同事和下属，更是扯淡。</p>

他在玉沙镇的一年多内，根本没有推动什么重大工作，哪里需要得罪干部和下属。</p>

大家反对他，纯粹是他能力不行，人品不行。</p>