孙旭卫的这话一出，职工们更坐不住了，纷纷叫喊，咋的了，清算就只给半个月，一个月还都给不了？刚才还有人幻想给三个月。</p>

“得，又得勒紧裤腰带过日子了，我妈还说给我介绍对象，就这条件，我妈那人也好意思张口。”</p>

方铭嘉吐槽道。</p>

“太少了啊！”</p>

“这让我们怎么活！”</p>

“为啥东营的命就这么苦！”</p>

......</p>

不少人愤怒地喊了起来，现场变得躁动，孙旭卫又清了清嗓子，更大声的高呼：</p>

“但是......但是啊！有人愿意接手东营，不惜花四百万巨款，收购咱们这即将被淘汰的厂子，不光要给咱们一条活路，还要给高待遇......”</p>

合着秃子铺垫这么久，就是为了突出李民洋在职工心中伟岸的形象。</p>

顿时，现场一片安静，都直勾勾地望着台上那个高大且年轻的身影。</p>

“那么有请，诚德外贸的董事长，李民洋先生给大家讲话致辞！”</p>

李民洋拿过话筒，目光缓缓扫过前院的职工。</p>

“各位同志，很荣幸能够站在这里给大家讲话，就如孙厂长说的，收购东营这条路，确实非常不顺利，基于厂区存在问题过于杂多......”</p>

李民洋用情至深地说起。</p>

陈述收购东营的不易，主要目的是让职工知晓一件事，是我，李民洋，花了大价钱，拯救濒临破产的企业，给你们一份工作，而不是我捡了便宜。</p>

这点必须搞清楚。</p>

“东营厂区暂不会改名，但所生产的品牌会有新的冠名，其中有一点要郑重说明，以后这里不再是国企，而是私营企业的身份......”</p>

李民洋继续循序渐进地说明，话语开始变得愈发严肃：</p>

“毕竟是个人企业，我首要考虑的是营收，包括职工的工作效率，原打算淘汰一部分年龄偏大的职工......”</p>

话还未讲完，现场就一阵骚动，老职工心里担心呀，这什么意思？要赶我们走？</p>

李民洋只好更大声，盖住所有人的声音：</p>

“但与孙厂长沟通后，为体恤大家对东营服装厂的贡献，暂不决定开除任何职工，如果愿意在私企上班，我会提供就业岗位。”</p>

李民洋这番话的目的，一是要让职工们充满危机感，这可是私企，我看重的是利益，你们得帮我创造价值，而不是像国企一样，养你们老。</p>

要让这些人从根本思想开始转变，不然太过顽疾。</p>

再者便是树立孙旭卫的形象了，厂子还得交由他继续来管理。</p>

“但以后如果有工作消极的员工，我不会再讲一丝情面，直接开除！至于薪酬......”</p>

话到这里，李民洋有意停顿，前院的职工也在紧张地望着。</p>

“普通职工的薪酬暂定每月二百三十块，经理级别三百块，但基于企业刚刚成立，除了特定的几位管理人员外，大家皆是同薪酬，要有考验期。”</p>

李民洋平淡地讲出薪酬待遇，可现场瞬间爆了,欢呼声如海浪......</p>

。</p>