第四百四十五章 有了钱怎么办?提高大家待遇!(2 / 2)

难道背后是省里的大佬?</p>

厅级干部?</p>

甚至是厅长?!</p>

不知道他叔程人凤顶不顶得住啊!</p>

不过,他想到了站在他背后的人,心里顿时觉得踏实了很多。</p>

既然你那么强, 我就苟住,不跟你硬顶!</p>

梁江涛不再理他,高声道:“大家都看到了,现在财政不困难了吧?有信心了吗?!”</p>

“有!”</p>

众人高声道。</p>

很多人兴奋起来,财政多了那么多钱,总归是好事。</p>

“有了钱,怎么办?那就是要抬高大家的个人待遇!”</p>

这句话一出,所有人都兴奋起来。</p>

钱,是最能激励人,尤其是基层员工!</p>

“第一,补发全部拖欠的工资津贴,并支付利息,以银行5年定期存款利息的四倍计算!另外,以后每名在编在岗的干部职工每月200津补贴,包括合同工!还有,补交所有养老保险,解决大家的后顾之忧!”</p>

台下立刻炸了锅了!</p>

结清全部工资?还给利息?天底下哪有这样的好事儿?</p>

每月还有200块的津补贴?!</p>

还是普惠性的,要搁以前,想都不敢想啊!</p>

要知道,普通干部一个月的工资也就是300多块钱呐!</p>

“我的天,这样一来,咱们的工资比县里的都高了,一年多了两千多啊!”</p>

“梁书记太厉害了,真是我们的好领导!好青天!”</p>

“从刚才我就说,梁书记少年英才,一看就是做大领导的,果然有格局、有魄力!”</p>

很多自发的马屁纷纷拍来,全都是真心的。</p>

“当然,我们搞普惠性的福利,不是搞平均主义!发放津补贴是因为大家之前的工资实在太低了,我作为党委书记有义务解决大家的后顾之忧!我们的分配方式还是多劳多得!干得好的,年底有奖金!我把话撂在这里!年底搞绩效考核,凡是有所贡献的,一律有奖金!奖金的额度绝对超乎你们的想象!真干好了,一万两万三万都是有可能的!”梁江涛大声说。</p>

这句话,如同惊雷!</p>

几万块的奖金?</p>

怎么可能?</p>

这对他们来说就是天文数字啊!</p>

他们一年的工资才几千块钱!</p>

几万块钱,是他们几年的工资了!</p>

不是在做梦吧?!</p>

可是看到财政账户上的钱,好像又没有什么不可能!</p>

这就是财大气粗的力量啊!</p>

现场的气氛越来越浓烈!</p>

常言道:重赏之下必有勇夫!</p>

无论哪个部门的,都摩拳擦掌、跃跃欲试。</p>

梁江涛用了几句话,已经把大家的积极性全部都调动起来了!</p>

管理人,除了要立威,还得善用利益引诱。</p>

毕竟,人性都是相通的。</p>