邵伟按层级找到营里、直属队、参谋部的首长、政治部主任，最后找到了政委那里，就是为了转业！像邵伟这样直接找到师首长那里的情况，估计放到团里是想都不敢想的事情。但是师直属队的干部就占据这个优势,j离首长机关机关近，有什么困难自然也能轻松地反映到首长那里。</p>

各级首长看着邵伟连长的这种情况确实非常困难，于是就把那仅有的几个指标中的一个给了他，不知道那个团里的那个干部又该空欢喜一场了!干部的转业指标是非常严格的，走的太多，部队无法正常运转，地方也安置不下去，走的太少干部流动性太差，不利于激励干部们好好干工作。像连职干部转业这种指标，师里一般是不太愿意要的，毕竟一个正连走了也空不出几个位置，根本不像团级转业那样，一下子能动上五、六个人。</p>

师里确定邵伟连长要转业，他确定的那一刻就休了假，赶紧回家帮衬着嫂子，这个假一直要休到转业批复下达的一刻。营里组织干部们吃了一次送行饭，借此送了一下邵伟，没有仪式，没有拥抱，没有眼泪。第二天，邵伟没有让大家送他，工作了十几年，自己提着皮箱就走了，看着他落寞的背影，卓一凡的心里不禁有些凄然。干部转业不像战士复员、转业那样大操大办，自己想走就走，不像战士那样还要专门举行仪式，敲锣打鼓放鞭炮，欢送拥抱流眼泪，氛围感拉的满满的！</p>

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