但在执行的过程中也出现了很多问题，由于伙食突然变好，实行自助餐，自然出现了前面的官兵打的多，后面的官兵打的少的情况，甚至到后面有人居然打不到菜。卓一凡很清楚，这种情况很正常，自己刚到特种学院，看着那种伙食肯定会多吃一些，多打一些，这就需要很好的引导。卓一凡一边要求炊事班加量，一边调整轮流打饭的秩序，一边对官兵开展引导，自然收到了很好的效果。后来，连队官兵都养成了一个好习惯，不管多喜欢的菜，先打一勺，等全连打一圈后再去加菜，自然保证了每个人都能吃到、吃好。</p>

伙食调整成这样，全连的官兵自然是非常满意！在师军需科的调查问卷中，侦察连成为唯一一个满意率百分之百的连队。</p>

连队的伙食好了，好的口碑自然不胫而走，加上师机关的参、干、助有事没事的到连队“蹭饭”，到首长跟前说，自然引起了后勤部长的注意，专门到侦察连吃了一顿“碰饭”。吃完以后，非常满意，又专门参观侦察连的主食库、副食库、给养库，这些卓一凡早就重新归置过了，让部长感觉连队后勤管理的非常好，伙食也调剂的非常好。</p>

最后，部长和连队交流经验做法。卓一凡作为副连长，从头到尾的讲述连队的伙食安排，听得部长眼睛一亮，当场决定要在侦察连开展全师的后勤现场会。</p>

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