第899章 任用干部实际问题(2 / 2)

实力不容小觑。</p>

况且李还有一票否决权。</p>

再加上他以前当市长时建立起来的威望,基本上等于掌控了一半的党政话语权。</p>

但更重要的是,李在民间的影响力实在是无人能出其右。</p>

只要他振臂一呼,包括本地和外地老百姓无不响应。</p>

这才是让他们以及省领导忌惮的重要因素。</p>

而他们这方,看似强大,其实一盘散沙。</p>

其中统战部长苏起立开始有意疏远这个圈子。</p>

另外的军分区政委基本上不参会,指望不上。</p>

剩下的六名班子成员中,只有他和历加明、隋玉春、黄震四人走的最近。</p>

其他两名副市长大有明哲保身的意思。</p>

要是照这样发展下去,他们这个团体肯定要完蛋。</p>

必须要做点什么来树立一下个人威望了。</p>

否则一个团队没有核心,是拧不成一股绳的。</p>

“赵部长说出了我的心里话。”</p>

武和志开口继续。</p>

他站位李仲飞,不是每次会议都必须发言的。</p>

但凡涉及到重要事情,还必须要发言。</p>

这是原则问题。</p>

“现在的干部任用方式似乎已经固化到任人唯亲。”</p>

“尤其是领导身边的人,总是在第一时间会被提拔重用。”</p>

“其他思想过硬,有能力的干部因为曝光度不够,得不到领导的赏识,甚至是都不认识。”</p>

“所以才会造成这种畸形的任用方式。”</p>

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。</p>