“林爷爷，您这一招棋，可谓是剑走偏锋，就不怕伤了自己吗？”</p>
朱秀江她们刚离开不久，陈泽直接拨通了电话……</p>
“咳咳咳，你个小家伙，怎么？怕了？”</p>
“敌人的敌人本身就是朋友，我跟你说，现在大家可都知道了，你陈泽不再是我林长生的孙儿了哈！”</p>
等等……认干儿子？怎么叫林爷爷？！</p>
还有……这孙儿，又是从何而来？为何如此定义呢？</p>
难道说……刚才的剑走偏锋，不过是为了掩人耳目？目的，又是什么？</p>
不得不说，林长生与陈泽的隐秘布局，真的算得上是剑走偏锋！</p>
京都那么多人要是知道，被骗的团团转，不知道会作何感想？</p>
陈泽苦笑一声，</p>
“不是怕，只是担心这一步走得太大，会不会引起不必要的麻烦。”</p>
林长生沉默了片刻，随后缓缓说道，</p>
“你放心，我已经考虑得很周全了。</p>
敌人的敌人本身就是朋友，这一点你应该明白。</p>
现在大家都知道了，你陈泽不再是我林长生的孙儿了。”</p>
陈泽心头一震，瞬间明白了林长生的用意。</p>
林长生之所以做出这样的决定，不仅仅是为了保护陈泽，更是为了让他能够在更加广阔的舞台上施展才华。</p>
“林爷爷，您这是在帮我铺路吗？”</p>
陈泽问道。林长生笑了，</p>
“算是吧，你太过年轻，想要瓜分很多利益，容易被人眼红。</p>
这样一来，你就能在不受太多干扰的情况下，放手去干。”</p>
陈泽心中一阵温暖，他深知林长生的良苦用心。</p>
林长生虽然表面上将他排除在外，但实际上是在为他创造更多的机会。</p>
这一幕，像极了福伯，不是吗？</p>
“林爷爷，我明白了，但这样一来，您不会受到太大的影响吗？”</p>
陈泽依然有些担心，林长生淡淡地说道，</p>
“我这点小事，不用担心。</p>
你只需要专注于自己的事业，其他的交给我来处理。”</p>
陈泽点了点头，</p>
“林爷爷，谢谢您的信任和支持，我一定会努力，不过……林大哥不会生气？”</p>
林长生笑了笑，</p>
“我相信你，先河那边，不需要你过问太多，反正现在，你先处理好手头的事情，特别是山沟村那边的分配问题。”</p>
随后，陈泽和林长生又寒暄几句，便挂断电话，</p>
同一时间，陈泽立刻联系了方天磊、魂休和罗昶，询问山沟村的情况。</p>
“陈总，山沟村的分配问题已经基本解决了。”</p>
方天磊汇报道，</p>
“村民们的情绪已经平息，大部分人都接受了新的分配方案。”</p>
陈泽点了点头，</p>
“很好，不过，我有一个新的计划，需要你们配合。”</p>
方天磊有些惊讶，</p>
“老大，您有什么新的计划？”</p>
陈泽沉思片刻，说道，</p>
“山沟村那边的分配问题虽然解决了，但我打算安排一个人，永久性地留在山沟村，负责长期管理和监督。”</p>
方天磊皱眉道，</p>
“老大，您打算派谁去？我肯定不行，上次的事情后，我已经不适合再去了。”</p>
陈泽点了点头，</p>
“我知道。山沟村的事情我会另外安排。</p>
至于谁去，我打算从董事会那边选一个人。”</p>
魂休插话道，</p>
“陈总，这样做会不会引起董事会的不满？毕竟这是一个永久性的职位，不是短期任务。”</p>
陈泽笑了笑，</p>
“我明白你们的顾虑，但这件事关系到公司的长远发展，我们必须慎重考虑。</p>
我会和董事会成员沟通，争取他们的支持。”</p>
罗昶也说道，</p>
“陈总，您打算选什么样的人去？这个人不仅要能力强，还要有责任心。”</p>
陈泽点了点头，</p>
“嗯，这个人不仅要能力强，还要有责任心，</p>
更重要的是，他要有足够的耐心和毅力，能够在山沟村长期扎根。”</p>
方天磊想了想，说道，</p>
“老大，我觉得我们可以从公司内部选拔，也可以从外部招聘。</p>
关键是要找到合适的人选，而且要他一辈子呆在山沟村。”</p>
陈泽点头同意，</p>
“不错，我会让人力资源部开始筛选，同时也会考虑董事会的推荐。</p>
总之，我们要确保这个人，能够胜任这份工作。”</p>
一周后，陈泽召集了董事会成员，讨论山沟村的长期管理问题。</p>
“各位董事，关于山沟村的长期管理问题，我已经和几位高层进行了初步的讨论。”</p>
陈泽开门见山地说道，</p>
“我们需要派一个人，永久性地留在山沟村，负责长期管理和监督。”</p>
董事会成员们面面相觑，显然对这个提议感到意外。</p>
李晓燕有些不理解，直接问道，</p>
“陈总，为什么要派一个人长期留在山沟村？这样会不会增加公司的运营成本？”</p>
陈泽解释道，</p>
“山沟村是我们公司的重要投资项目之一，长期管理和监督非常重要。</p>
只有这样，我们才能确保项目的顺利进行，避免类似上次的分配问题再次发生。”</p>
王旭表示理解，</p>
“陈泽，你说得挺有道理。</p>
但这个人选必须非常慎重，不仅要能力强，还要有责任心。”</p>
陈泽点了点头，</p>
“我完全同意，因此，我建议由人力资源部进行初步筛选，然后由董事会共同讨论，选出最合适的人选。”</p>
董事会另一个人，提出了自己的看法，</p>
“陈总，我认为我们可以考虑从公司内部选拔，这样的人对公司的文化和价值观更加熟悉，更容易融入团队。”</p>