“小家伙，真没想到，你这是又捡到宝了呀？！”</p>

李福很诧异，孙江这几个月的努力，确实称得上“天才”二字。</p>

学东西都是最快，这不是宝贝，又是什么？</p>

陈泽知道，李福之所以这么说，就是因为他在人才着手方面，颇有讲究。</p>

“哈哈哈，福伯，还不是您的功劳吗？”</p>

“我跟你说，孙江和倪冬冬有的一拼，毕竟这两个家伙，先天就带有职业二字。”</p>

“他们俩学东西速度快，而且智商情商都在线，要说缺点嘛……就是桃花运太重。”</p>

确实如同陈泽所说，孙江和倪冬冬的共同缺点就是，桃花运太重。</p>

也好在两个人早早成家立业，否则身边美女如云，哪里能承受的住……</p>

是男人，那就好色，可一但接了女色，麻烦事儿也会接踵而来。</p>

对于孙江的举动，陈泽可是安排了人在暗中监视着！</p>

倘若孙江碰到“底线”，一定会警告他的所作所为，不过好在，没有警告过。</p>

就这一份定力，也让陈泽真正接受了陈泽，同时，把他纳为核心元老！</p>

“小家伙，你还说别人，你不也是？”</p>

“桃花运太重，就会是桃花劫，桃花劫过后，运气好是身败名裂，运气差……可就是人财两空了啊！”</p>

貌似，李福在这个点上，有见解？</p>

不过陈泽也知道，这句话不是重点，而是其他的。</p>

“福伯，眼下孙江确实不赖，依我看，倒不如让他在无忧传媒，胜任一官半职，怎么样？”</p>

听到陈泽的话，李福摇了摇头，</p>

“现在还不是时候啊！”</p>

“虽然他是人才不假，但是，我们也得顾及身边的人的感受……”</p>

“空降兵再厉害，也得有个过渡期，你说呢？”</p>

果然，姜还是老的辣，要是福伯今天没来，陈泽绝对会直接拉孙江进董事会。</p>

陈泽认真地盯着福伯说道，</p>

“福伯，您的意思是说，孙江虽然有才华，但我们还需要考虑到其他人的感受，不能操之过急？”</p>

李福点了点头，</p>

“没错，小家伙，你别看孙江现在表现得很出色，但公司内部的情况远比你想的复杂。</p>

如果直接把他拉进董事会，难免会引起其他人的不满。”</p>

陈泽沉思片刻，</p>

“福伯，我知道您的意思，孙江确实是一个不可多得的人才，</p>

他的能力和潜力都是显而易见的，如果我们不给他足够的机会，岂不是浪费了他的才华？”</p>

听到陈泽的话，李福微笑着说道，</p>

“我当然知道孙江是个好苗子，但问题的关键在于时机和方式。</p>

空降兵再厉害，也需要一个过渡期。否则，不仅他难以适应，其他员工也会感到不公平。”</p>

陈泽叹了口气，</p>

“福伯，您说得有道理，但是，我觉得孙江已经具备了进入董事会的能力。</p>

他在东南亚市场的表现非常出色，销售额和品牌影响力都有了显著提升。”</p>

李福摇头道，</p>

“小家伙，你听我说。孙江确实有能力，但这并不代表他现在就能胜任更高的职位。</p>

你知道吗，一个人在某个领域表现出色，并不代表他在另一个领域也能同样出色。”</p>

陈泽有些疑惑，</p>

“福伯，您的意思是说，孙江在业务上的能力很强，但在管理方面可能还有欠缺？”</p>

李福笑了笑，朝着陈泽说道，</p>

“正是如此，其实孙江在业务上确实很出色，但他毕竟还年轻，缺乏管理经验，</p>

若是如果你直接让他进入董事会，可能会导致一些不必要的麻烦。”</p>

陈泽若有所思，他也清楚福伯话中的意思，</p>

“福伯，我明白了，您的担忧是出于对公司整体利益的考虑。</p>

那么，您认为我们应该如何逐步培养孙江呢？”</p>

李福微笑着说道，</p>

“首先，我们可以先让他担任一个相对较低的管理职位，比如部门经理或项目负责人。</p>

这样既可以让他逐步积累管理经验，又能让他更好地了解公司的运作机制。”</p>

陈泽觉得，福伯这个建议可以，</p>

“这个建议不错我可以安排孙江先担任市场部的经理，让他负责整个东南亚市场的运营。</p>

这样既能发挥他的专长，又能逐步培养他的管理能力。”</p>