第509章 猜猜福伯想干啥(1 / 2)

会议之后,陈泽与福伯的对话并未止步于严肃与深沉……</p>

他们决定利用午休时间,在公司食堂展开一场别开生面的“深度交流”,</p>

这次,主题转向了轻松搞笑,又不失深意的层面。</p>

食堂内,人声鼎沸,各式菜肴香气扑鼻……</p>

陈泽与福伯坐定,周围是忙碌的同事,</p>

偶尔投来好奇的目光,似乎对两位高层的私下聚餐颇感兴趣?</p>

陈泽拿起筷子,夹起一块糖醋排骨,边嚼边说,</p>

“福伯,您觉得要是咱们无忧传媒搞个直播版的《最强大脑》,</p>

专比谁更能读懂对方心思,会不会火?”</p>

福伯故意皱眉,假装严肃地说道,</p>

“那得看你小子能不能先过我这关。</p>

我这老脑筋虽然没你那高科技‘透视眼’,但几十年的经验积累,也不是白搭的。”</p>

“哈哈,福伯,那我可不敢比,万一输了,我这外号怕是要换成‘小迷糊’了。”</p>

陈泽笑得前俯后仰,引来周围同事的阵阵笑声。</p>

福伯也不甘示弱,端起汤碗,慢条斯理地喝了一口,说道,</p>

“不过话说回来,咱们真的搞这个节目,我还真有几个点子。</p>

比如,设置个环节叫‘猜猜福伯想啥’,看谁能准确解读我的‘老谋深算’,</p>

赢了的奖励一周不用加班,怎么样?”</p>

此言一出,食堂里爆发出更大的笑声,连厨师都探头出来,想知道发生了什么趣事。</p>

“这主意绝了,福伯,您退休后可以直接去当综艺节目策划人了。”</p>

陈泽擦了擦笑出来的眼泪,突然话锋一转,</p>

“不过,玩笑归玩笑,我们确实可以考虑,将这种理解力的训练融入员工培训中,增强团队间的默契和沟通效率。”</p>

福伯点头赞同,眼中闪过一丝赞许,</p>

“对,比如利用VR技术模拟各种社交场景,让员工学习如何更好地读懂他人情绪,提升情商。</p>

咱们做直播的,不仅要有技术硬实力,软技能也不能落下。”</p>

两人的话题再次回归到了企业发展的实处,但氛围依旧轻松愉快。</p>

“说到软技能?”陈泽狡黠一笑,</p>

“福伯,您有没有想过,如果我们推出一个‘福伯教你人生智慧’的直播栏目,绝对能成为现象级IP。</p>

您那一套套的人生哲理,可是比任何心灵鸡汤都来得实在。”</p>

福伯故作惊讶,拍了拍胸脯,</p>

“哎呀,这可不行,我这一身老骨头,上了直播还不得被你们这些年轻人玩坏了。</p>

不过,偶尔客串一下,给年轻人上上课,倒是乐意之至。”</p>

食堂里的同事们听到这段对话,都纷纷鼓掌叫好,显然对“福伯课堂”充满了期待。</p>

饭毕,两人散步回到办公室,一路上,陈泽突发奇想,</p>

“福伯,您说,要是我们能把今天的搞笑对话整理成册,命名为《无忧传媒内部笑话集锦》,</p>

让它作为企业文化的一部分,会不会让员工们更有归属感?”</p>

福伯哈哈大笑,</p>

“这个可以有,不过你得保证,笑话集里没有我的黑照,</p>

否则,我就得去乡下养老,逃避灾难了。”</p>

陈泽突然一脸神秘,压低了声音,</p>

“福伯,假如我们开发一个‘梦境直播平台’,</p>

让用户在梦里也能直播自己的奇幻冒险,您说这会不会成为下一个风口?”</p>

福伯故作惊诧,挑了挑眉毛,</p>

“那可得先解决技术难题,比如怎么捕捉梦境画面。</p>

万一有人梦见在火星吃火锅,直播出去,那收视率,啧啧,估计连NASA都得找咱们合作。”</p>

两人相视一笑,食堂的欢声笑语似乎还回荡在耳边。</p>

陈泽接茬道,</p>

“不过说真的,梦境直播虽然听起来荒诞,</p>

但它启示我们要不断探索边界,哪怕是别人未曾涉足的领域。”</p>

福伯点头赞同,语气转为严肃道,</p>

“确实,技术的日新月异为我们打开了无数可能,但责任和伦理的底线不能丢。</p>

比如,隐私保护、内容审核机制,这些都是我们在创新路上必须重视的课题。”</p>

话题的转变,使得空气中的氛围也跟着凝重起来……</p>

陈泽摩挲着下巴,沉吟片刻后说道,</p>