“怎么样，魂休那边，能否挽留？”</p>

陈泽坐在办公室里，此时旁边站着的，除了倪冬冬之外，还有罗昶，以及王旭。</p>

“咳咳咳，不太清楚……”</p>

“但是我跟他说了，尽可能的去挽留，哪怕是让丁总留在山沟村，也是可以的。”</p>

不得不说，这件事，终究是个局……</p>

陈泽确实舍不得丁成艾离开，最主要的还是，经历了这么多事情，谁会舍得？</p>

抛开舍得一说，而且江南丁家和贾家那边，是陈泽现如今最大的“背景”。</p>

虽然用途bus太大，可是，终究是一块“底牌”，不是吗？</p>

“嗯，尽可能的去挽留。”</p>

“倪总，你个丁总的事情，没能有个结果，这是遗憾，不过……也是常态。”</p>

“哪怕是我和沈涵，在这之前，我也不是没有过初恋对象，有些事，只是当时已惘然。”</p>

陈泽的目光缓缓扫过会议室里的每一个人，最后停留在王旭和罗昶身上。</p>

他知道，每个人的心中都有各自的考量，尤其是在面对情感与利益交织的复杂局面时……</p>

王旭，作为公司的策略分析专家，他总是能从数据与逻辑的角度出发，</p>

冷静地分析每一步行动的利弊！</p>

他轻轻咳嗽了一声，打破了短暂的沉默，</p>

“从公司的长远发展来看，丁总的去留确实是个关键点。</p>

但更重要的是，我们要尊重个人的选择和情感归属。</p>

如果我们一味强求，可能短期内会留住人才，但长期以往，可能会损害团队的凝聚力和个人的幸福感。</p>

我的建议是，不妨给丁总一些空间和时间，让她自己做出选择。</p>

同时，我们可以探讨在不影响公司核心业务的前提下，</p>

如何支持她在山沟村的发展，比如建立合作项目，既满足她的个人追求，又为公司开辟新的市场领域。”</p>

罗昶，以他多年的人力资源管理经验，对人性有着独到的见解。</p>

他微微颔首，补充道，</p>

“王旭说得对，情感和职业忠诚度往往是相互影响的。</p>

我个人认为，我们应当展现出足够的诚意和灵活性，</p>

比如提供灵活的工作安排，甚至可以设立山沟村办事处，</p>

让丁总能在兼顾个人情感的同时，也能继续为公司贡献力量。</p>

这样，不仅能够体现公司以人为本的文化，还能激励其他员工，让他们看到公司对于员工个人价值的尊重和支持。”</p>

陈泽点点头，显然对两人的意见表示赞同。</p>

“我同意王旭和罗昶的观点，强行挽留不是长久之计。</p>

倪总，我理解您对方天磊和丁成艾之间关系的担忧，</p>

但正如生活中的许多事，我们不能控制所有变量……</p>

与其纠结于此，不如放手一搏，让丁总感受到我们的诚意和开放态度，</p>

或许这反而能成为我们团队间信任和合作的新起点，你觉得呢？”</p>

他转向倪冬冬，语气温和而坚定，</p>

“倪总，有时候，和平共处比争个高低更为重要。</p>

我们都曾年轻过，拥有过自己的梦想与追求，何不让丁总追寻她心中的宁静与幸福？</p>

毕竟，一个快乐的员工，才能创造出更大的价值。您说是吗？”</p>

倪冬冬抿了抿嘴，似乎在深思熟虑之后，终于缓缓点了点头。</p>

“陈总，你说得对，或许，我应该放下一些固有的想法，学会放手。</p>

只要对公司有益，对大家都有好处，我愿意尝试这种和平共存的方式。”</p>

陈泽欣慰地笑了，他明白，在商海浮沉中，有时候退一步，反而能够海阔天空。</p>

“那就这么定了，倪总，你和丁总的事情，我们尊重并支持你的决定。</p>

至于王旭和罗昶的建议，我会尽快组织团队探讨实施的可能性，</p>

确保公司与丁总，都能在这一过程中获得双赢！”</p>

在会议结束后的轻松氛围中，陈泽突发奇想，</p>

打算用一种幽默的方式来缓和之前紧张的气氛，同时也为这次特别的决策增添一丝乐趣。</p>

“好了，既然我们已经达成共识，不如来个小插曲，活跃一下气氛。”</p>

陈泽微笑着说，</p>

“假设我们现在是一档热门真人秀的策划组，我们的目标是打造一场‘山沟村变形记’，</p>