陆凡同样认真的回道：“思卫，谢谢！正如你所说，一家人不说两家话，咱们共同努力！”</p>

中午，陆凡和县领导在酒厂食堂用餐，陆凡特意和经理陈建汶聊了几句，交代他有任何事可以随时来县委找自己。</p>

吃过饭后，李思卫离开了甘水，他成天到处飞。</p>

回到单位，正好是上班时间，陆凡刚坐到办公室，梁琪跑进来汇报，招商局局长正在组织部“闹事”，说要讨公道，已经跟郭部长吵起来了。</p>

陆凡听后，阴沉着脸说：“工作上拉稀摆带，只会向组织伸手，此风绝不可长！你通知纪委和公安局，让他们马上去组织部处理，手段一定要硬！”</p>

纪委跟组织部本就在一层，张乾源岂能没听到动静？接到县委办通知后，他马上去了组织部长办公室。</p>

这会，招商局局长正在大吵大闹：“郭部长，我就想讨个公道，干了六七年招商局长，没有功劳也有苦劳，凭什么把我降成副局长？我是贪污了？还是受贿了？组织办事，不能如此让人寒心吧？”</p>

郭桐宇质问：“来来来，你给我仔细说说，你的功劳和苦劳是什么？省委、市委的三项机制你学到哪了？干部要服从组织安排，能者上，庸者下！组织原则就是让想干事、能干事的受褒奖、有位有为，不适应、不作为的干部受惩戒、无为让位！组织已经够给你面子，让你继续分管招商引资。你不好好反省自己，还跑到组织部大吵大闹，你的党性原则呢？”</p>

“能上能下？我看只是针对我一个人吧？大环境就这样，甘水有什么优势？我拿什么去招商引资？承诺下的政策哪个兑现过？招不来企业是我一个人的责任吗？凭什么背锅就成了我一个人？今天，组织必须给我个说法！”</p>

正说着，纪委书记张乾源阴沉着脸走了进来，怒斥道：“吵什么吵？你还是个领导干部，成何体统？”</p>

招商局长敢跟组织部长硬顶，但面对纪委书记秒怂，面对质问，他支支吾吾的说：“张书记，我来讨个公道，凭什么平白无故的把我的局长拿掉？”</p>

“凭什么？你自己心里没数？是不是要纪委查一查你渎职的问题？组织不跟你计较，你还来劲了？要我说，对你这样的干部就该一撸到底！当了六七年招商局长，一个像样的企业都没有招进来，财政花了几百万，养了你们一群废人！还敢在这大吵大闹，你眼里还有没有组织？我问你，你现在是回去上班？还是跟我去纪委？”</p>

正说着，公安局长带着几名干警赶到组织部，进门就问：“郭部长，需要拿人吗？”</p>

见势不妙，招商局长赶忙说了几句软话，灰溜溜的出去了。</p>

事情处理完后，郭桐宇和张乾源来到陆凡办公室汇报情况。</p>

等二人叙述完后，陆凡沉着脸说：“不干怨环境，干事讲条件，要职务、要名誉、要待遇之人，失去了合格党员应有的境界和操守，这种人不配待在领导岗位！如果人人向他一样，组织工作如何开展？组织的威严何在？</p>

桐宇，组织部牵头，招商局立刻并入经发局。乾源，纪委和审计局立刻对招商局长进行离任审计，好好的查一查！尤其是出差补助方面，看有没有虚报现象！”</p>

2月17日上午，县审计局大张旗鼓的进驻招商局，对招商局长任期进行经济责任审计。</p>

这下招商局长不淡定了，赶忙跑到县长办公室诉苦、求援，但被县长毫不留情的赶出来了。</p>

陆凡把县委办主任梁琪叫到办公室，指示道：“你亲自部署，结合上级精神，起草一份文件，内容为干部不担当不作为问责处理办法。</p>

要从这几个方面着手：干部精神懈怠，不思进取，缺少担当作为意识；贯彻落实上级决策部署不积极、不主动，打折扣、搞变通；工作履职不力，事业心和责任感不强，进取精神消退，单位工作打不开局面；为官不为、作风漂浮，推进工作只打雷不下雨；消极应付、推诿扯皮，致使工作延误的。”</p>

梁琪神色一凛，说道：“书记，我亲自动手撰写，尽快完成初稿，请您把关！”</p>

。</p>