“算了吧。从来没有总会接任总经理的。如果不是我殚精竭虑,资金链早就断了!因为开户问题得罪了工行,顾眉君可不是省油的灯。算了,这些你也不清楚。老马,你说的我基本承认,这一次是为厂里捞了不少,至少今年过年不愁资金了。”
“他一半天要开会,研究确定上报的工作组名单。你说,我干不干?”
“干,为什么不干?我倒觉得这次对你是个机会。应该抓祝”
韩志勇先接到开总经理办公会的通知,随后马光明的手机也响了。韩志勇对马光明说。“先开会吧,我可以替你说几句。”
马光明回到自己办公室,凝神想了几分钟,打电话把蒋延生叫了来。
“延生,你坐。刚才陶总跟我谈了件事,他希望我协助他抓好搬迁工作……这是个长活儿。20个月,或者更长……日常的生产管理我可能顾不上了,我推荐了你,你明白吗?”
蒋延生当然明白马光明在说什么。混到蒋延生这个位子的人,不会没有自己的消息渠道,而且,只杨文欢垮台,蒋延生就做着准备。红星的生产经营在半年内“突飞猛进”,既有李珞刘书林的贡献,也有蒋延生的努力在内。
“马总,我跟您多年了,感谢的话不说了。您不是还管着生产吗?您放心,过去什么样子,以后也一样。我不会丢您的脸的。”
“不,不一样的。搬迁不止是搬几个分厂过去,必定会改变目前的管理体制,虽然之前有过研究,但我认为,应当把车辆配件搬过去!从市尝成本以及管理都应该这样办……如果定下来,日常的生产管理我可能就顾不上了。很快要开会,估计会让你参加,你要好好准备发个言1
“这个……”蒋延生沉吟道,“我是不是有些僭越了?”
“僭越什么?!生产问题你最有发言权!此时不讲等到何时?要站的高一些!延生,你已经快四十五了吧?此时不争,更待何时?1
这不是争不争的问题。跨越中层,其实是综合因素决定的,学历,资历,能力,缺一不可,最关键的是有人提携。在红星中层岗位上干了十六年的蒋延生当然清楚,即使具备“三力(历)”,没有一把手的举荐也是枉然。反过来,“三力(历)”即使差一些,比如刘秀云,照样能上去。自认读通了此经的蒋延生内心非常渴望红星的改朝换代,他的“三力(历)”自认没有任何问题,从学历上看,他是正儿八经的大学本科,比吕绮早一年进厂。后来还自修拿到了党校的硕士学位,二十八岁提中干,够早的,足见其优秀了。从质量部科长、副主任、分厂副厂长、厂长、生产管理部主任到总经理助理。资历上完全没问题。最后就是能力了,但对干部能力的最有力评价不是群众(蒋延生自己认为群众是认可他的),而是领导,尤其是公司一把手。但他和宋悦有点搞不来,准确地说是宋悦不太喜欢他。尽管他的总经理助理是宋悦给的,但他认为那是沾了刘书林的光。宋悦当初与李珞斗法,本想拉拢刘书林以彻底压服李珞,但为了平衡,不好只提刘书林一人,于是他就沾了光。生产部是和营销部“平级”的大部,把生产部主任提升为总经理助理是没有任何问题的。
但是,宋悦的“投入”并没有得到应有的回报,刘书林依然“忠于”李珞,而蒋延生也不大感恩。因为他更多地认为自己是主要领导权力角逐的陪衬。这个例子很典型,是一把手用人失败的典型案例。蒋延生由此得出一个结论,自身不牢靠,也就很难树立党羽。李珞是爱耍权,但李珞有一个宋悦所没有的优点,那就是廉洁。所以刘书林能无视一把手的示意而不“背叛”李珞。
……
下午一上班,红星公司召开了扩大的总经理办公会。除了公司领导、职工董事、总经理助理、副总师及发规、财务、生产、人力资源、政研室、监督工作部(纪委)、动力公司,基建部、机动部、宣传部、工会的行政正职列席了会议。
会议由赵庆民主持,“同志们,今天这个会议通报两件事。研究一件事。总经办做好纪要。第一件事是集团对我们公司例行的考察已经结束了,这次考察组的规格比较高,来了三位集团领导,足以证明对红星的重视。考察结束后。三位领导分别在班子会上讲了话,我这里扼要做一个传达。对于考察组指出的问题,我们将逐项研究落实,并在规定时间内上报集团。这项工作由我牵头,郭主席协助,具体的安排。随后会组织相关的会议或者由党委或监事会下达书面通知,领受任务的单位要本着高度重视高度负责的原则,认真整改完成。这项工作要纳入今年各单位的重点工作,由监督工作部进行督察考核,考核结果与有关公司领导、责任单位中层领导绩效工资挂钩……好了,由于时间关系,具体的事情我就不讲了,但还是要借这个机会说几句,以我这个党委书记身份说几句1
这类会议不是研究党务工作,由赵庆民主持已经令一些比较敏感的领导遐想了。而赵庆民接下来的发言就更为罕见了。
“每次考察,都是沉渣泛起的好机会。我无权剥夺一些干部职工对公司领导,特别是主要领导的监督,向集团反映公司班子在思想上,工作上,作风上存在的问题是应有的权利。任何人无权剥夺。但无中生有、肆意捏造就不对了,如果这种捏造出自两级班子,就更为可恶!同志们,红星近两年来很不平静,首先是经营局势的严重下滑,年初我们预测全年收入最高不过80个亿,几乎掉到了十年来的最低点!甚至出现了拖欠工资的现象。其次呢,班子连续发生**问题,栽了一个一把手和两个副总经理。违纪犯法是咎由自取,但班子是有责任的,我这个书记更有责任!好在陶唐同志来了,半年来,红星发生的变化大家都看在眼里,首先是经营局势逆势上扬了,今年我们主营业务收入超百亿已成定局,虽然距离集团下达的指标还有差距,但在除收入指标的其他kpi指标大部分有望完成。这个成绩得到了集团领导的充分肯定,虽然成绩是全厂职工努力的结果,但我还是要说,如果没有陶唐同志的努力,我们交不出这份成绩单。其次,公司在******战线上取得了很大胜利,这点,职工是给予充分认可的。以业务招待费一项,同比下降了一半还多!一些多年立不起来的规矩立起来了,两级班子,特别是中层班子有了敬畏心。我认为这个功劳,也要记在陶唐同志的头上!大家别这样看我,我就是这么认为的,郭主席的看法跟我完全一样。但是,仍然有人无中生有地诬陷诬告陶唐同志,向考察组反映了一大堆根本不存在的问题,这是什么意思?是不是因为陶总限制了他享受**的红利?这番话陶总是不同意我讲的,但我认为还是讲一讲吧,至少在我们这个范围内讲一讲有好处。党委牵头对两级班子存在问题进行严肃整改的同时,也要牵头解决一些干部的问题,这就是我今天要说的。好了,第二件事是大家所关心的搬迁问题,经集团戚建民总经理牵头与平泉市政府磋商,协议已正式签订。具体情况以及接下来的工作安排,由陶总讲吧。”(未完待续。),。