打工的首要任务是跟对人</p>

抄了一天书，和大家分享两句。</p>

第1句：贫者勿轻，其忠贵也。</p>

贫困的人不要轻视自己，自身的忠诚也是一种珍贵的资源。</p>

这个解释不错。注释者也是一位高人。</p>

第2句：忠予明主，义施君子。</p>

这一点很重要，是方向性问题。也是很多人容易忽略的。</p>

大部分投资者都是给别人打工，毕竟就业岗位中私营企业占据多数。在大公司工作的人遇到这种问题的概率还小一些，大公司中的人大部分都接触不到老板。在中小公司工作的人就应该多注意，首要的任务是跟对人，公司老板必须有能成事的潜力才行，才值得跟。</p>

之所以说这一点，是因为这两年帮助亲戚朋友的孩子安排工作时，发现很多人过于关注薪资待遇、或行业、岗位，而忽略了对公司老板个人能力的判断。大部分小公司的生存期都很短，大部分中型公司都会遇到不可逾越的瓶颈期，能否跨越过去，最主要的因素就是老板个人能力水平。</p>

我有不少朋友就个人能力来说都算不上异常出众，但是因为跟对了人，跟对了老板，从几人、十几人、几十人的小公司成长为几千人的上市公司，自己也在这个过程中实现了财富自由和人生理想。</p>

其实我知道说这个事情很多人并不是十分认同，因为大部分人接触不到这个层面，也接触不到由小长大的机会，但是如果你遇到这样的选择，我建议你认真考虑一下今天说的这个问题。除非你甘于平庸，没有远大的理想，小工资拿着小日子过着就觉得很舒服，那就不用考虑这些事情。</p>

这也是跟对趋势的表现形式之一。人们常常嘲笑那些站在风口上飞起来的猪，但从另一个角度来说，并不是所有的猪都能站在风口上。只有极个别非常聪明的猪，识别出了风口，找对了风口站了上去，让本来没有翅膀的自己犹如插上了翅膀，飞到了众人之上。</p>

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