他们几个人看着资料都有些惊喜,这些人虽然是孙雨莉精心挑选过的,但是水平真不错,而且人数上也比他们预想的多。
然而夏炙却没有发话,甚至都没看那些资料一眼。
“老大你不看看?”
夏炙摇了摇头。
“不需要,这些人里大部分都不会来创世工作室应聘。”
邢达觉得夏炙说话外行,可她却不知道有着十年工作经验的夏炙见过了太多的人,也遇到过太多的事。
像是这些纸面实力不错的人,通常都有一个毛病,那就是心高气傲,一门心思就想往大公司里钻。
觉得那里才是符合他们身份的地方,才配得上他们在学校期间的名气,就算是会考虑自己这边,要价也绝不会低。
夏炙不是给不起钱,他要是遇到人才,多少钱他都给得起。
但他也还有一个原则,那就是觉得不值得的钱,一分他都不会花。
“到点了。”
孙雨莉看了眼时间,此时已经是下午一点,也就意味着夏招正式开始,随着她一句到点了,众人耳朵里穿来的全是脚步声,整个楼层都因为大批人员集体上楼而产生轻微的共振。
夏炙他们招贤若渴,那些来应聘的人比他们还急,越早的参加面试就代表被比较的次数越少,还能给面试官一种,我十分向往来该工作室的感觉,应聘的成功率也就更大一些。
晚来的当然也有晚来的好处,比如可以向前面的人询问,里面面试官的问题,考核的方向等等。
所以招聘都会出现一个很有意思的现象,第一批进来的不是对自己的实力有着绝对的自信,就是啥都不懂的愣头青。
“卧槽别挤1
“明明是我先来的。”
“一个个素质这么低,不知道面试从这里就开始了吗。”
参加夏招的有什么都不懂来碰运气的,当然也有调查了很多资料,跟其他人打听的明明白白来参加的。
那些人都知道,这个走廊是有监控的,里面的面试官从他们进入走廊的那一刻就在观察,那些素质低的人不说直接淘汰,肯定也会留下一个十分不好的印象,通过面试的几率非常低。
而一个成熟的招聘团队也会采取相应的措施,让整个招聘过程井然有序,这也是应聘者对来招聘的单位一种考核。
邢达不愧是这方面的老手,人刚一上来她就为其发了号码,到时候按号喊人进去面试,若在监控里发现有交易号码的直接取消面试资格,并且终身不被吴氏集团录用。
这样既不担心插队的问题,也杜绝了走廊里骚乱的情况,还能让那些领到靠后号码的人去做些其他事情。
所以三楼这里其他房间大家都坐在走廊的长椅上安心等待,唯有夏炙这边没做任何安排,整个创世工作室的招聘间前干啥的都有,有三五成群唠嗑的,有对着别人指指点点的,有插队被骂的,也有大声喊着不让人拥挤在那主持秩序的,像是菜市场一样闹哄哄的。
“我出去组织一下让人按顺序进来面试。”
看夏炙一直不说话,孙雨莉就打算出去组织一下,可却被夏炙拦祝
“让这个人进来面试。”
他对着监控指着一个人说道。
屏幕里,那人像是个明星一样,好些人围着他打转,而他在如此嘈杂的环境里也是谈笑风生,像是个知道内幕的人一样对创世工作室做着点评。
“这不合规矩吧,这么做会让很多人不服气的。”
凡是都讲究个先来后到,夏炙这样直接抽人进去面试,会让很多人不服的。
“有一个老头教过我,不是什么事儿都要讲规矩的,尤其是在某些人率先不讲规矩的情况下。”