第186章 未来集团第一次年会(1 / 2)

时光飞逝,转眼就到了1月21号。</p>

未来科技集团将于明天正式放年假,大年初八恢复上班。</p>

下午,公司将召开年会,晚上将举办年会晚宴和活动。</p>

这是未来科技集团第一次举办年会,集团效益不错,郝强愿意花钱举办年会活动,庆祝公司的耕耘硕果,与全体员工共享发展的喜悦。</p>

今天上午,车间里一派热火朝天的景象,工人们有序地清扫车间、保养维护设备。</p>

钢结构厂房刚投入使用,地面划线很清晰,不用再划。</p>

虽然大部分设备都是新投入使用,但按照公司严格的规定,工人们还是小心翼翼地对每一台设备进行了检修维护。</p>

郝强走在车间里巡逻,吴海像个跟屁虫般紧随其后。</p>

“强哥,要是有一天,我能像你这么威风凛凛就爽了。”吴海看到员工们热情地跟他打招呼,非常羡慕。</p>

郝强笑呵呵说道:“我哪里威风了,每天开门就开支一大笔钱,愁这愁那的,还欠银行几千万,真怕哪一天亏本了没钱还债。”</p>

“欠得多赚得多嘛,反正我看不出来,感觉你很潇洒。</p>

不愁钱花,保时捷随意换,上课经常逃课还专业成绩第一名,那可是学霸云集的中大,真是让人嫉妒羡慕恨啊!</p>

真搞不懂,你怎么越来越变态了。”吴海艳羡地说道,估计他愁的,只有女人多,不知如何应付吧。</p>

换作是自己,怕个球啊,碰到喜欢的,上就是了,厌恶了就换下一个,反正没结婚。</p>

本来,吴海还想留着自己的第一次给初恋女友的,但碰到那车模后,完全就把这个想法抛之脑后了。</p>

哎,面对美色诱惑,他向来无法抵挡啊。</p>

两人边走边闲聊,郝强看到有问题的,就提醒一下。</p>

“开封的焊丝记得密封啊,咱们这边的天气,回南天多,容易受潮。”</p>

“好的,老板,方工提醒过的。”工人恭敬地回道,今天下午就要发过节费了,工作年限超过半年的,还有年终奖呢。</p>

想到这,他们干活就格外卖力。</p>

“车间的窗记得关好。”郝强几扇窗户没关,就提醒一下。</p>

先在机加车间和焊接车间巡逻,然后前往喷漆车间。</p>

焊接车架焊接结束后,需要经过喷砂除锈处理,随后按工艺要求喷底漆、中间漆和面漆。</p>

政府对企业环保有要求,公司专门隔了一个区域做喷砂除锈和喷漆车间,避免污染扩散。</p>

喷漆被列为严重污染工种,未来几年环保要求只会越来越严格。</p>

上面严格规定,对有喷漆工序的公司,禁止内部进行喷漆作业,只能委托市区外的企业代为喷漆。</p>

郝强巡逻过一遍后,就和吴海离开了。</p>

不久林岩和车间主管也会再次巡视,确保万无一失。</p>

下午3点,郝强还要再次到车间检查,考察一下工人的执行力如何。</p>

待郝强确认无误后,公司财务部就会开始为员工发放年终奖和过节费。</p>

过节费是面值300元的购物券,无论职位高低都一视同仁。</p>

如今物价便宜,猪肉才几块钱一斤,300元可以购买不少年货了。</p>

工作半年以上的员工,才有资格领取年终奖。</p>

关于年终奖方面,</p>

集团普通员工都是一个月工资;</p>

副店长、店长、区域经理、技术人员和其他管理层,年终奖是两个月工资。</p>

有特别贡献的,郝强私下给红包,比如江影。</p>

这种年终奖额度水平,与业绩优异的同行公司相当。</p>

有些公司即便效益良好,发放的年终奖也远不如未来科技集团这般慷慨。</p>

有些公司,效益不好,发个锤子!</p>

连发个锤子都没有!</p>

实际上,未来科技集团不仅工资水平较同行更高,加班费也按照国家规定严格执行,公司还包括员工的住宿和伙食费用,过节时更会发放额外的过节费。</p>

因此,员工的综合年收入要比同行公司的员工高出不少。</p>

当然,也难与某些慷慨大方的老板相比,他们有时会出手阔绰,发放可观的年终奖金,太任性了。</p>

“发购物券啦!”领到购物券的员工高兴地向熟识的同事们相告。</p>

“听说是300元?”</p>