“改革吧！”，赵岂年思考了一会说道，“以后，核心歌手一年保底两张专辑，至于想多还是想少，自己看着办！”</p>

“尽量，只发精品！！”</p>

“至于多出来的资源，采用分成的模式，对外销售！！”</p>

“具体操作，你们商量着办，我只要版权，其他的我无所谓！”</p>

“甚至，璀璨的渠道，都可以对其他艺人开放，不过，要掌控好度！！”</p>

“彭总，你现在是管理者，不同于你以前带艺人，给他们做保姆！”</p>

“生意场上，你要转变观念，能让别人给你挣钱的，尽量不要劳烦自己！！”</p>

“就像在战场上，你发现敌人，指挥士兵消灭敌人！！”</p>

“这些士兵，不一定要是你的兵，甚至可以是敌人的兵，只要达到最终目的即可！”</p>

“很多时候，合作才能共赢！！”</p>

彭家荣点了点头，她一直以来，还是属于保姆型管理者，这样的管理者往往感情用事，喜欢的会一直重用，不喜欢的会很讨厌，这对于管理是一种大忌！！</p>

说完了这个问题，赵岂年继续问道：“还有什么其他问题吗？”</p>

“赵总，我的家人都在广州，一直以来，我都是离家的状态，想聚上一聚都难，能不能想点办法，给我们解决一下这个问题？”，一个不到四十的编曲问道。</p>

赵岂年沉默了，这个问题很普遍，甚至他自己都是这样！</p>

都说富贵不还乡，如锦衣夜行，这样的生活到底值不值得？？</p>

“你说的情况确实应该引起重视！！”</p>

“这个问题困扰着太多的人！！”</p>

“不仅仅是我们公司的员工，外出工作的人，基本都逃离不了这些问题！”</p>

“其中关系挺复杂的，亲老幼朋，故土难离等等等等！”</p>

“在我的理念中，我一直都认为安居之后才能乐业，这居不就是家嘛？”</p>

“彭总，我们是娱乐圈，我认为应该给员工更大的自由度，特别是艺人，作家，编曲，编剧，导演这些人，不应该只埋头工作！”</p>

“世界那么大，应该多看看！！”</p>

“如果可以，我们可以推行家庭工作的制度！”</p>

话音刚落，系统提示：存在值+28！。</p>

这里有33人，存在值居然刷出这么多，只能说明这28人很希望这种方式！</p>

或者说，这些人想获得更大的自由度！</p>

赵岂年一下子明白了这群人的内心想法，想了想继续道：“自由可以有，不过这规矩也要跟上，不能只自由，没了规矩，公司毕竟是公司！！”</p>

很多人点了点头，彭家荣道：“这个方案，我们研究一下，尽快推行！！”</p>

赵岂年点了点头，继续道：“另外，公司可以配置一部分房产，用于员工的住房改善，如果核心人员想举家迁移到京南，公司至少要安排好对方子女上学的问题，条件允许，可以提供一套足够大的房子供其家人免费居住！！”</p>

“对于我们而言，这些房产也是一种稳妥型投资！！”</p>

彭家荣：“明白了！”</p>

赵岂年看着其他人问道：“还有什么其他的问题？”</p>

公孙羽师：“我们一直在进军电影领域，可是恕我直言，我感觉我们的步伐太慢了！！”</p>

“在电影上，我认为公司的决策一直都是畏首畏尾，止步不前！！”</p>

“一直都是投资，作为协助发行方，根本没有自己拍摄的打算！！”</p>

“这是很大的问题！”</p>

彭家荣，龙丹，王静华，黄娟四人一听这话，脸色都有点尴尬，有点难看！！</p>

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