比赛结束时，摄像机镜头指向米尔沃尔全队，指向了主教练张扬。

能注意到的是，米尔沃尔全队非常开心，场上每个队员、替补席每个球员，都疯狂的庆祝，他们互相拥抱，向四周球迷挥手感谢，有的还唱起了歌。

有些球员主动走到场边，站在摄像机镜头下，站在媒体记者前，主动去表达点东西--

“我很开心1

“四十九轮不败了！我来到这之前，从没想过这么疯狂的事1

“太疯狂了1

“不敢相信，但我们做到了1

“我一点都不意外，因为我们本来就能做到。”

“我们有心里准备！我有，队友们也有，但我们还是非常开心，因为那是个伟大的成绩1

“是的，伟大1

“想必我现在说点什么疯狂的话，也不会有人来指责。我实在太兴奋了1

“……”

一个个球员的动作、神态，展现出对于四十九轮不败的态度。

张扬倒是表情很淡漠，他依旧是标志性的微笑，和过来的拥抱一下，随后就走到了中心区，和埃弗顿主帅莫耶斯握手。

莫耶斯表示了祝贺，“四十九轮不败，真是不敢想象。以前我觉得，不会再有球队超越那个记录，但现在看来，我错了！我想想……如果能一直留在英格兰，等到老到退休的时候，也难率队打破这个记录。”

“谢谢。”

张扬表示了感谢。

两人私下关系还不错，也没必要说什么恭维的话了。

莫耶斯倒是主动谈起了埃弗顿的话题，“我们是太稳了。稳了也是问题。大家到场上没有拼劲，总是按照战术去打……你知道，那样效果不会太好。”

张扬理解的点头。

所有球员按照战术去打，当然是没问题的，但上下全都被固定在战术框架内，没有属于球员个人的发挥，就会造成缺乏创造力，比如，有些进球是要依靠球员个人发挥的，没有这种发挥就没有进球。

这种情况也有好处，和小球会比赛，往往能以实力压制。

不出错，就是好的。

若是一大群巨星集合在一起，全部依靠战术内容来踢，肯定能发挥不错的效果，但巨星之所以是巨星，正是因为个人实力强，更有去表现的欲望，不可能完全被限制住，也不可能有一种战术，能让所有巨星完全发挥出实力。

这是个伪命题。

经过九十分钟的比赛，张扬倒是对埃弗顿有了了解，就像是莫里斯说的，他们的打法缺乏活力，“或许你应该给一些年轻人机会。”

“或许吧。”

这个谁也不能确定有效。

年轻球员是有活力的，也拥有创造力，但实力和经验都有差距，到比赛场上，可能造成各种各样的问题。

其实最简单的方式，就是引入一些年轻过的巨星。

比如C-罗纳尔多。

比如梅西。

比如米尔沃尔队中的布拉尼夫、瓦尔迪、斯内德，等等。

埃弗顿有一、两名这样的球员，到场上的表现顿时就不一样了。

总之还是阵容问题。

这个解决方法对埃弗顿也是无效的，他们目前的经济状况，根本不可能大手笔去压住一名球员。

那太奢侈！

赛后很多人谈论比赛，谈论表现不错的球员，更重要的是，谈论米尔沃尔的四十九轮不败。

张扬也遇到了苦恼的事情，他带着布拉尼夫一起出席新闻发布会了。

布拉尼夫……

张扬执教近三个赛季，布拉尼夫也效力了三个赛季，回想过去的比赛，布拉尼夫表现都不错的，升入英超以后，一直都是球队的主力，现在更是成为核心球员，但张扬从未带布拉尼夫出现发布会。

原因？

还用说吗！

单单是带着布拉尼夫走进会场，都有些头皮发麻了，张扬快步走到主席台，有点希望布拉尼夫离自己远远的，最好是被认为两人不认识。

可惜，布拉尼夫“亲密”的坐在一旁，看座位就知道，布拉尼夫是张扬的“手下爱将”。

张扬也只是强咧出笑，他抢着率先开口，“这场比赛，从比分上来看，似乎赢得很容易，2比0，我们进了两个球，但实际上，过程很难。上半场，我们一度陷入对方的防守漩涡。”