“所以这个风气坚决不能助长，我们政研室是什么部门？我们既不是业务主管部门，也不是执掌一方的地方政府，希望各位摆正自己的态度，守好法律法规的红线。”</p>

“第三一个，存在以上我说的这个情况的部门和领导干部，要及时整改，及时反思，有不同意见的可以来找我谈，也可以向上级反应，但是在我这里，这些行不通，谁敢以身试险，那就要做好承担责任的准备。”</p>

“关于第二个问题，我最近因为手头上的工作比较多，所以下班的时间比较晚。”</p>

“我看到一个很有意思的现象啊，很多办公室到了我下楼的时间点还是灯火通明，当然这是一个好的现象，但是我不鼓励大家这么干。”</p>

“所以我在这里给各级部门的领导们提个醒，如果有专项工作，专项任务，重大紧急的任务，可以加班加点完成工作，这个可以理解。”</p>

“但是如果没有以上的这些情况，就不要搞这些形式主义，该下班就下班，正常的工作时间工作效率要提上去。”</p>

“如果仅仅是因为领导个人的喜好，就把工作时间延长，把原本属于个人的私人空间私人时间没有理由地用在加班上面，这一点我是不鼓励的。”</p>

“……”</p>

偌大的会议室里。</p>

随着周扬的话音落下。</p>

众人脸上的表情明显变得有些古怪。</p>

甚至包括此刻坐在周扬身侧的几位政研室副主任，脸上也是一片愕然。</p>

毕竟谁都没想到周扬今天开会要讲的竟然会是这么两条内容。</p>

第一条很好理解，无非就是规范领导干部外出活动的问题。</p>

然而第二条确实是匪夷所思。</p>

这位周主任竟然旗帜鲜明地不鼓励加班文化。</p>

不过不等众人回过神来。</p>

主席台上周扬已经直接宣布了会议结束，随即就在众人一脸狐疑的表情中离开了会议室。</p>

当然。</p>

不出所料的是，会议结束之后，关于周扬在会议上提到的这两个问题，几乎是以最快的速度瞬间就传遍了整个政研室。</p>

对于这一点周扬早就有所预料。</p>

实际上之所以强调这两个问题，他的意图也很明显，一个就是重点规范和监管领导干部的作风问题，二一个自然就是增强整个政研室的凝聚力。</p>

加班文化这个东西，周扬不能简单地说是认可或者不认可。</p>

但是毫无疑问，加班文化很浓郁这个问题背后，反映的通常是两个问题，一个是工作效率低下，一个是形式主义严重。</p>

然而不管怎么样。</p>

通过这两个问题，整个政研室对周扬这位新主任也有了一个基本的认识，至少这位领导的能力怎么样先不论，但是无疑多了一个比较务实和接地气的标签。</p>

而此刻。</p>

在办公厅主任的办公室里。</p>

办公厅副主任则是一脸苦笑地看着主任刘启红。</p>

“刘主任，领导今天在会上说的这个问题，我这也无从下手啊，第二个问题还好说，不就是不加班嘛，大家肯定都是举双手欢迎。”</p>

“但是这第一个问题，标准怎么定也没个借鉴的东西不是。”</p>

闻言刘启红也是没好气地瞪了自己这位副手一眼。</p>

实际上此刻刘启红心里的疑问可是一点都不比张春来少。</p>

张春来觉得无从下手。</p>

他又何尝不是。</p>

“老张，你跟我在这里较劲也没什么用，你不知道我也不知道，要问你也应该直接去问周主任。”</p>

“不过我倒是可以给你出个主意，我之前查过周主任任职的情况，当年他在赣江市担任市委书记的时候，就曾经专门整顿过领导干部作风的问题。”</p>

“你与其在这里跟我诉苦，不如直接打个电话问问赣江市委。”</p>

听到刘启红的话张春来顿时也是眼前一亮。</p>

另一侧。</p>

周扬虽然能料到自己今天开会讲的两个问题肯定会引发一些议论的声音，但是当然也不知道刘启红跟张春来会把主意打到赣江市那边。</p>

不过即使知道，周扬也只能说刘启红给张春来出的这个主意也算是歪打正着。</p>

办公室里。</p>

周扬几乎是刚刚坐下来，桌子上那部央办内部架设的机要电话立马就响个不停。</p>

然而刚一抓起电话，听到话筒里路文秀的声音，周扬一时间也立马愣住了。</p>

“路主任，怎么这么急？现在就要赶过去吗？”</p>

话音落下。</p>

话筒里立马就传来了路文秀明显有些急促的声音。</p>

“嗯，尽快吧，会议二十分钟后就要开始了。”</p>

闻言周扬也只好嗯了一声就放下了话筒。</p>

但是脑袋里却不由得有些嗡嗡作响。</p>

原来路文秀竟然是要他马上赶到znh去参加局委会扩大会议。</p>

（第三更，求个鲜花吧）</p>