何雨柱讲了几句话之后，目光在台下所有工人的脸上缓缓扫过。

看到了高兴，也看到了迷茫，更多的还是震惊和彷徨。

当然也有人脸上露出害怕和担忧的神色，这其中就有易中海和秦淮茹。

何雨柱嘴角微微翘起，几个厂子突然换老板的确会让人心不稳，这一点他也早就想好了。

清了清嗓子，再次拿起了话筒。

“相信现在大家心里一定在想，就我一个毛都没长齐的小子凭什么站在这里和你们说这样的大话，不就是家里有钱才能够买下娄董手里股份的。”

“但是我想告诉你们的是，我和你们一样都是普通的人家的孩子，知道的可能都清楚，我爹不过是钢铁厂食堂原本的大厨，你们觉得他能够拿得出来这么多钱让我去买娄董手里的股份吗？”

“所以大家放心，我何雨柱不是不知道人间疾苦的纨绔，更加不是只会说大话的公子哥，接下来我将要宣布合并之后厂里最新的政策，这个政策关乎着所有人，请大家竖起耳朵听仔细了。”

“首先厂子合并之后，我们将要实行等级工资制度……”

“大家可能会好奇什么是等级工资制度，实行这个之后工资会不会下降，我想告诉你们的是，一旦等级工资制度实行之后，大家的工资不仅不会下降，反而是提高。”

“好了，废话不多说了！现在我开始为大家讲解等级工资的制度……”

“其实这个制度很好理解，就是以后厂里的所有工人包括厂长在内都会按照各自的评级领取工资，我将这个等级分为两条线，一条是工人兄弟从最低的实习工到一级工，然后一级一级的往上升，最高可以到八级。”

“每一个等级都有自己相对应的工资，比如说如果你是实习工，那么你的工资就是17万，如果你是八级工的话，你的工资就是99万。”

“至于这个等级怎么定，也不是我拍脑袋决定，更不是下面的车间主任想给你填什么就填什么，而是要经过厂里专门组织的技能考核认定的。”

“比如说你现在只是学徒工，但是你在考级的时候考官认定你为八级工，那么你下个月立马就能够拿到八级工的工资99元。”

“再比如你现在是大师傅，但是你的考级能够达到一级工或者二级工，那么你就只能拿到相对应的工资，以后技能提升上来之后重新考级才能够提升工资。”

……

何雨柱说了很多，下面的工人听着听着面色便激动了起来，也不顾上面的何雨柱还在讲话就开始交头接耳了起来。

“你们说这个等级工资制度到底咋样啊？”

“我听着倒是挺带劲的，至少以后再也不用看车间主任的脸色吃饭了，咱们有技术他就不能打压咱们，我觉得咱们这个新老板真心不错。”

“我倒是觉得一般，这样一搞不就是把咱们工人分成三六九等了吗？这可不符合咱们社会主义人人平等的说法。”

“拉倒吧！没有等级制度难道就没有三六九等了？你技术不行能怨谁，至少这样咱们以后有奔头，能够看到希望！”

“没错！这样至少咱们奋斗起来也有目标，而且以后工资也不用再被车间主任卡着了。”

“嘿嘿！我觉得这个制度简直最完美了，厂里那些混子这下怕是要哭都哭不出来了。”

……