员工们觉得你这食堂的东西不好吃，他完全可以用这个餐补去点外卖，或者是去外面其他的店里吃。</p>

这样就让公司里的这些食堂不得不追求品质，否则肯定会留不下员工的。</p>

听了徐文这么说，赵萱也觉得有道理。</p>

“只不过公司发给他们的是饭卡补助，如果他们拿这些补助去做其他的事情怎么办？”</p>

徐文笑着说道：“这不更好吗？如果一名员工愿意拿自己的饭卡补助费用去做别的事情，那说明他肯定在这件事情上面会有急用啊！”</p>

“如果是之前那样把钱全都存在饭卡里，那他就算是想要临时挪用应急都没有办法。但是现在好了，真的有什么急用只需要动用餐费补助就行了，省了很多事。”</p>

“赵总，我觉得我们当老板的，不要去管员工怎么花钱，我们只需要把工资发给他们就行了，你说对吧。”</p>

徐文这一句话提醒了赵萱。</p>

事实也正是这样。</p>

真正优秀的员工是会做好资金管理的。</p>

换句话说如果一名员工连最基本的资金管理都做不好，那他基本也就做不成什么别的事情了。</p>

赵萱点了点头，最终还是同意了徐文的请求。</p>

“好，从今天开始，以后你们所有人的各项补助费用全都用现金结算，我们会按期打到你们的工资卡上。只不过该报销的流程什么的还是不能省，如果流程不合规，那就不能走报销。”</p>

赵萱这话一出，公司里的这些员工全都欢呼了起来。</p>

“赵总万岁！徐哥万岁！”</p>

“太好了！我以后再也不用在这个食堂里吃东西了！”</p>

“晚上要不要出去吃庆祝一下？我想吃一家火锅很久了，现在终于可以去吃了！”</p>

看见员工们这么高兴，赵萱也忍不住笑了起来。</p>

孙雅在一旁打趣道：“难怪我们公司里的这些员工全都希望你没事过来逛逛呢，你这一来就把我们公司的食堂给解决掉了，这办事效率可太高了。”</p>

徐文笑着说道：“这和我没什么关系啊，主要是赵总英明神武，明察秋毫。”</p>

“只不过我还是很奇怪，为什么食堂这个情况直到今天才反映上来呢，难道说我们公司没有投诉渠道吗？”</p>

徐文这么一说赵萱也反应过来了。</p>

按理说食堂这个问题这么严重，不应该直到现在她都不知情，肯定有人投诉过才对。</p>

也就是说投诉渠道出现了问题？</p>

(本章完)</p>

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