虽然在罢工结束之后，大量的工人看起来是回到了工厂之中。但其中还是有相当一部分人，融入到了墨家新建的工业区之中，大量的全新工作岗位被创造出来之后，那些流浪的赤贫者，也有了工作的机会，墨家的工业区需要的工人数量仿佛是无穷无尽的一般，凭着一己之力，拉高了整个贝克兰德的用人成本。

而这带来的影响是相当深远的，最大的影响就是，许多人力密集型产业开始出现亏损，而他们想要压缩工人的待遇，却发现根本做不到。

并不是因为罢工结束之后签署的协议。那些协议对于工厂主们来说，必要的时候就是一堆废纸，可如果降低了对工人们的待遇，他们完全可以跳槽，跑到墨家的工业区那边去。

那里就好像是个无底洞，不管来多少人都能吸纳进去，而他们的盈利也已经碾压了绝大多数的工厂。

诚然，蓝诺们采用的管理制度效率更高，没有贵族需要养活大量不事生产的仆人，的确可以一定程度的在效益方面超越其他的工厂，但只靠着这些，想要达成现在这种碾压一般的效果，其实是做不到的。

之前就已经提到过了，蓝诺们所做的本质上就是将科技发展的红利让人们误以为是制度改变带来的优势，从而吸引更多人投身其中，这个循环中，只要能够保证时代不断进步，经济不断增长，就能够一直将这个骗局维持下去。

而蓝诺们能够拿出的科技发展的红利实在是太多了，光是亲手开启了电力时代这一点，就已经超出了现在这个时代太多。

原本这种跨越性的发展，就算是掌握了足够先进的技术，也会受限于工人的知识水平导致技术的停滞。

但蓝诺们已经熟练的掌握了如何用非凡特性，快速给工人们灌输知识的技巧，这最大的门槛，就以这样一种开挂一般的操作越过去了。

“多亏了那条心灵巨龙，咱们的运气还算不错，如果不是抓到了对方，工人们的知识普及进展恐怕还没有现在这么快。”化名特斯拉的蓝诺，刚刚在大教室之中给工人们讲述基础的电路知识，而一整个大教室之中三四百人，全都是能够跟得上他的思路的，这些都是已经完成了非凡特性的容纳和提取的工人，放在这个时代已经是最顶尖的工业人才了。

“哈哈，你说那头巨龙啊，他最近已经闹着想要罢工了，要不是契约的约束，恐怕已经彻底不干了，不过我们也答应他了，等我们培养出足够多的观众途径的强者之后，他就可以下班休息了。这总比逼着他去和半神天使这些存在厮杀好的多。”化名门捷列夫的蓝诺，同样也在前往大教室的途中，他要上另外一节课。

如今完成了最基础的通识者魔药服用的工人已经超过了五千，在获得了大量知识之后，他们本身的思维也得到了拓展，获得了科学和理性的思维，在学习的过程中进度更快。

而为了教导这些人，蓝诺们几乎是连轴转，一般的在讲课。

至于说时间才过去一个月不到，为什么会有这么多人完成非凡特性的吸收，原因也很简单，那就是倒霉的心灵巨龙赫拉斯瓦尔格，被迫参与到了相关仪式之中。

混乱与疯狂本质上是一种心理状态，而观众途径在所有的序列途径之中是最不容易混乱与疯狂的。正是因为他们有办法可以安抚自己的精神，让自己的精神状态保持在健康的状况下。

而能够安抚自己，自然也能够安抚其他人，有一名心理医生陪伴的话，非凡者的晋升会顺利的多，遭遇混乱，疯狂的概率会大大下降。

这种情况下，如果只是在序列九的层次，生吃魔药也有可能在心理医生的安抚之下，顺利挺过反噬，如果是半神级别的观众出手，那效果就更加显着了。

正因如此，吸收魔药的门槛大大下降了，不需要辅助材料，强行吸收消化魔药，获取了里面的知识之后，再将非凡特性分离出来，这个流程在半神级别的织梦者帮助之下，门槛已经压低到了几乎没有的程度，只要稍微接受一点训练，调整好自己的精神状态，基本就能够保证自己吸收非凡特性，不会疯狂。

如此一来，限制知识灌输效率的，就只剩下非凡特性的数量了，平均每一枚非凡特性，一天能够完成六次灌输，而蓝诺们有意收集之下，通识者非凡特性已经有十八个了，每天能够新增八十多个完成了知识灌输的学员。

这还是在不计算其他途径的情况下，算上其他的途径的话，每天新增的知识灌输的学员，可以达到二百多，获得了不同的知识，就可以加入到不同的岗位之上。

至于说为什么只有八十多，而不是拉满的一百零八，那是因为心灵巨龙也需要时间休息，他休息的时候就只能弗洛尹德亲自上阵，他只是普通的心理医生，效率肯定就没有半神级别的心灵巨龙更高了。总不可能让人家连轴转，一周只有一天假期就已经很过分了，要是全天无休的工作，怕是要原地暴毙。

除此之外，还有非常重要的一点就是，在有心灵巨龙的配合之下，像是侯赛因这些在工人们之中意志力相对杰出的个体，已经可以尝试吸收。序列八的非凡特性了，而这就意味着他们所能够获得的知识，翻了一倍不止。

同时在吸纳一个又一个非凡特性的过程中，蓝诺们也观察到了这些人的精神意志，本身也在这一次次失控边缘的磨练之中变得越来越强。

理论上吸收过十种以上的序列九，非凡特性后，精神意志基本上就已经足以吸收序列八的非凡特性了。

因此墨家除了大量基础知识扎实的工人之外，还有一些已经足以称之为工程师的高端人才，目前已经两百多人，并且还在以每天七八人的速度增加。

现在看来数量似乎不多，但等到一年后，规模就将变得极其可怕了，毕竟这种知识灌输的效率也是在随着时间的推移，随着获取的非凡特性的数量越来越多而一点点提高的。

根据统计结果预估，一年之后，完成了基础知识灌输的工人可以达到四万，并且平均每人掌握四种以上的非凡特性中蕴含的知识。

而完成了第二阶段知识灌输，达到工程师级别的，也将超过五千人，这些可都相当于受过高等教育的工程师。