自此，启点里李亢说的话，就是规矩。

大权在握，李亢心潮澎湃。

嘶～爽的跟在大夏天一个人舔光一根老冰棍似的。

更爽的是旁边还有群孩子在眼巴巴的瞅着。

当然，心里越是飘，表面就越要谦虚。

面对着各种马屁，李亢还是矜持的微笑着，如果不是那挺的格外直的背，他差点把自己都忽悠过去了。

“这是所有人的功劳，我不敢一人居功。”李亢含蓄的表明了态度，随后又是一轮马屁狂潮。

新人得高位，本来开始的时期应当是不好过的，但是现在李亢已经意气风发的开始了论功行赏。

所有人，包括周总经理在内都没有觉得有什么不对。

升职什么的，没位置也没必要，大家都付出了很多，这次的成功少不了启点的每一个人，而目前稳定的格局也是启点接下来高速发展的关键，也不好在这种时刻为了争权来一些不必要的人事调动，所以李亢还是用了老办法——发奖金。

从这点上看，他不愧是季讷言的亲儿子。

只是之前穷，这个壕的属性完全没机会露头。

而现在骤富之下，就……e……反正启点的普通员工又发了一笔人均一万的奖金。

这些奖金确实是省不得，如果不是怕把价码抬得太高，以后日子难过的时候不好收场，李亢甚至想给他们一人发一万二！

最近大家实在是太辛苦了，奖励一下也是应该。

截止到0月号，这个月启点已经有了一亿三千万的活跃用户，比上个月交接之时足足涨了百分之0！

技能生效是一方面，那高达两亿多的广告也是一方面，但是它们只是辅助。

最主要的是启点人的辛苦。

作者码字修文，编辑选书排推荐，技术人员维护升级，后勤部门需求保障……

和最初接手时为那三百多人的工资开支肉疼的不行不同，现在赚了好几百亿，李亢还得想着怎么把这笔钱花出去。

攥在手里的钱是死的，如何把它用出去，合理的用出去，才是应该好好想的。

买楼就是其中之一，发奖金自然也是应有之义，除了这个呢？

李亢一时想不到。

周总经理办事效率很高，下午的时候就约了原房东，在律师的见证下把买楼合同签了，只等手续办完这栋名为“启点大楼”但之前并不是“启点大楼”的“启点大楼”，以后就是实至名归的“启点大楼”了。

因为统计原因，延迟发放好几天的稿费也终于在这几天下发了，在九月底早早参与了活动们的作者又过了一次节，这次的稿费肥的让人流口水。

不过九月没参与的也没关系，他们十月的稿费也绝对不少，这是一场多赢的改革。

自此，在启点，虽然还没确立下来千字一分的文字版合同，可再也没有千字五分的规矩了。

当然，千字五分也不是写在合同里的，合同里的原话是，具体定价权其实由启点解释。

作者只是参与分成而已。

只是之前，业界默认千字五分罢了，启点本可以直接降价，但是之前考虑到作者的感情给了他们一个选择机会。

启点若是直接问都不问强行降价，理论上那时候作者也是没得法。

可是李亢不是那样的人，启点也不能在大好形势下做这种败人品的事。