第674章 稳中有进(2 / 2)

“无妨,我就是一时兴起过来看看,听说你们线上脱口秀发展得很是如火如荼,《吐槽大会》和《脱口秀大会》办了三季了,线下俱乐部表现如何?”徐嘉随口问道。

脱口秀领域是嘉行起初以自制节目进入综艺的渠道,甚至当初专门成立了一个脱口秀的部门。

只是在李旦被开除后,这个部门就在嘉行内部逐渐变得透明了起来。

倒不是他们发展得不行,实际上脱口秀在大众层面,尤其是年轻人当中已经是相当熟悉,只是其他部门发展得太快。

这边电影动不动就是数十亿的票房,那边电视剧更是现象级影响力,出来的演员一个比一个火,反观脱口秀,每一季话题性也很强,偶尔也能推出一两个脱口秀艺人,但作为一个单独的部门,就显得不过如此了。

再加上以王建国为首的管理层,又都是专注于内容创作的,自然而然整个部门就变得务实起来,只专注于自家一亩三分地的事情,慢慢地就在整个嘉行内部不起眼。

这次徐嘉突然来线下俱乐部微服私访,都出乎了许多人的意料。

公司一些人甚至是直到现在才知道,在京城居然还有个线下脱口秀俱乐部。

“京城年轻人群体比较大,通常也具备消费能力,发展得还是不错的,起码能够保证俱乐部可以正常运转,且做到盈利,只是……”

王建国顿了顿,不知道该不该自曝己短,毕竟他是脱口秀部门负责人,脱口秀线下发展得不行,他是有连带责任的。

“没关系,你接着说,我当初专门将脱口秀给单独设立成一个部门,而且今天到伱们线下来观察,就是帮助你们解决问题。”

徐嘉拍拍王建国的肩膀,笑道:“不用有压力,有些问题如果你们能解决,我相信不会留到现在,但既然出现了问题,那就要及时解决,你们解决不了,还有公司作为后盾,若是整个公司都解决不了,那就更跟你们没有关系了。”

他不怎么关注脱口秀部门,不代表他对这个部门陌生,至少苗玉晴每次汇报的时候,有关脱口秀部门的资料传达得很详实。

别看脱口秀部门在公司内部不起眼,但也就意味着没有犯什么大错误,反而一直稳中有进,从这点上来看,王建国这个负责人还是非常称职的。

这跟前世由李旦主持的脱口秀领域不同,前期虽然热度爆棚,且培养出大批脱口秀人才登上荧幕,但底子其实是很虚的,看起来繁花似锦,实则是空中楼阁。

而现在脱口秀领域没有前世那么浮躁,更没有热钱涌入,可人员的流动,以及受众群体的培养却始终没有停下来过。

根据苗玉晴汇总的资料,看得出来脱口秀部门每年都有一定的进步。

在整个嘉行当中,这种踏实的氛围都是少见的,而这也是徐嘉欣赏王建国的地方。

王建国挠挠后脑勺,不知道自己认为‘平庸’的表现,会得到徐总那么高的评价,他一五一十地将问题全盘托出:“目前线上脱口秀因为《吐槽大会》和《脱口秀大会》这两档大热综艺的缘故,上升的势头还是很明显的,但我们想要进一步发展其他脱口秀综艺,却发现进入了瓶颈期,观众并不接受除了这两种形式以外的综艺,所以我们一直在寻求突破,暂时还没有找到突破口。”

“线下脱口秀俱乐部情况则是不容乐观,在国内一线城市线下俱乐部勉强能做到盈利,但在一线城市以外,百分之八十以上的俱乐部处于亏损的状态,只有两种解决办法,一个是提高票价,一个是扩大场地面积,但前者容易将受众群体拒之门外,后者则是会降低演出效果,我们暂时也没有找到一个可以平衡的点。”

说完,他期许地看向徐嘉,或许这些困住他们的问题在对方面前不堪一击。

(本章完)