电话那边的人顿时有些不太淡定，反问说：“你怎么知道？宋工说的吗？不对，宋工肯定不会主动跟人说这些事情！到底是什么情况呀？”

季嘉衍不答反问道：“当初那个孩子是被主动抛弃的还是有什么特别的原因？”

黎大哥似乎明白了些什么，声音有些不可思议地问道：“难道你有那个孩子的消息？”

季嘉衍平静地说：“黎大哥，这个应该不是涉及到什么安全问题，你可以回答我的问题吧？”

沉默了几秒钟之后，离大哥叹了一口气说：“哎！有些人的工作失误，给我们的科学家造成了非常大的伤害。上级已经从上到下查了一遍，当年失职的人都会有处分。”

非常巧合的是，和季嘉衍正在沟通的这位黎大哥就是调查组的副组长。

据说按照宋工当年的情况，他确实不善于照顾孩子，而且十几年前的宋工比现在还沉默寡言，除了工作方面的事情，平时几乎不会跟人沟通交流。

也有人说，宋工只有在他的妻子面前才会有日常的沟通和交流，后来他的妻子病逝，他又一次把自己封闭起来。

16年前，大环境和现在也不一样，宋工大多数工作的场所也不在京城，而是在西北沙漠。就算是在京城，正常上下班，他也未必能够照顾得好孩子。

据说宋工的爱人去世之前，要求把孩子寄养在信得过的人家里。

寄养的人家是在宋工爱人的家里当了很多年佣人，那个佣人的女儿正好有一对儿女，以后也不会再生育，再多一个小女孩，照顾起来绰绰有余。

综合考虑一下来，当年宋工身边的人都觉得是最好的选择。

宋工本人还是希望孩子能够留在身边，他开始并不愿意，把孩子抱回来养了一个星期。

可是这个星期里，孩子先是拉肚子，然后是发高烧，差点得了脑炎。

宋工最后只能妥协，把孩子抱给那个佣人。

佣人把她的女儿女婿叫来京城把孩子带走，并且提出一系列的要求，其中之一就是希望宋工不要跟孩子联系，至少在成年之前不能见面。

他们的诉求听起来也特别合理——我们辛辛苦苦养个孩子，是真心要当孩子的父母，而不是养父母。付出那么多心血，全心全意地爱孩子，最后得到的却是孩子跟亲生父亲走了，孩子都是心头肉，被生生挖走，我们受不了。

宋工一夜没睡着，最后也只能同意他们的要求。

为了能够让孩子在更好的条件中成长，领导们也是费尽心思。

首先就是给那对夫妻解决工作上的问题，让他们成为国企的双职工，还给他们解决了住房问题。

不仅如此，宋工每个月还会把工资还有奖金，以及各种全国通用的粮票、布票、油票……都寄给他们。

按理说，保姆是在孩子外公家工作多年的老人，而且孩子的母亲临终前也是保姆在照顾，想必回老家之后，她也一定会监督好自己的女儿和女婿照顾好老雇主家的外孙女。

即便如此，当年落实下去之后，上级领导还是专门打电话给许州机械厂的厂长，让厂长关照好那个孩子。不仅要现任关照好，离任前，还要叮嘱好下一任把孩子照顾好。

另外，领导还要当时宋工身边的助理胡永贵要时刻关注那个孩子的事情，倘若知道对方没有照顾好孩子，也要第一时间汇报情况。