第一百零二章:从童家危身上吸取经验和教训(2 / 2)

“但是美国和其他国家背景的风险基金资本,也应该充分考虑华国的国情,也就是以人为本的一个社会环境和企业环境,而不应该采取如此简单的做法。

“概括起来说,离开美双网虽然四之三是禅让,但是第一感觉很轻松,第二感到很酸楚。离开后,也经过两个多月的反思,对下一步将来如何与风险基金打交道,积累了更多的经验和教训。”

又有网友提问道:“童先生,根据媒体的报道,您的离职和董事会的理念的分歧有很大的关系,您是怎么样评价美商网董事会的?”

童家危想了想说道:“美双网的董事会,我个人认为是在华国所有网络公司中最专业的,也是我所见到的从个人来说,也是最值得尊重的。我们的董事有十二家,包括了花旗银行的亚洲区高级经理,包括了摩托罗拉的高级经理,包括三菱集团的高级经理人。这些董事在历史上,为美双网的发展作出了很大的贡献。”

“撇开资金投入不说,帮我们引入了几家著名的战略合作伙伴,对美双网商业模式的具体化,起到了至关重要的作用。比如说花旗银行引入了网上信用证结算的工具,摩托罗拉引入了无线网上信息沟通的方式。但是我们董事会上有一个弱项,就是只有一个真正自己创业过公司,也只有一个真正管理过互联网方面的创业型公司。这就在公司的业务发展,和公司不同的发展阶段的不同的侧重点,有不同的意见。”

“但是作为一个在美国受过教育的,和在国际著名公司工作过的职业经理人,既然风险基金已经在公司中占了绝大多数,我个人就必须服从这种游戏规则。换句话说,服从董事会的决议。可以保留自己的不同意见。

又有网友提问道:“您对董事会作出的裁员计划是否同意?您认为你应该对董事会负责还是对员工负责?”

童家危回答道:“华国员工的裁人,实际上我没有异议,但是对裁员的方式我有很大的意见,但是我是保留意见。我提出的方式,是让华国的服务供应商为主的队伍,以资产剥离的方式,引入其他的风险基金和投资方。单独成为一间供应商服务公司,这与美双网的核心业务,也就是服务与买家为主的业务,有强烈的互补关系,美双网并且可以在其中占有一定的股份。”

“换句话说,美双网用孵化器的方式,培植这部分员工,同时给这些员工找了一个最好的出路。因为他们对美双网传统服务,供应商的业务非常之熟悉。当然董事会认为裁员的步伐要加快,就是采取比较简单的方法。在这个问题上,这是我们意见不一致的地方。”

“对员工负责还是董事会负责?我的回答是对董事会负责,这是实际的做法。但是从情感上我是不同意的,无论是日本的公司,美国的公司,还是华国的公司,它服务的对象和它负责的对象,不同的公司有不同的理解,比如说美国的强生公司,他认为公司应该负责的对象第一是客户,第二是社会,第三是员工,第四才是股东。日本的京瓷公司,认为公司主要负责对象第一是员工,第二才是股东。我个人认为应该第一是客户,第二是员工,第三是股东,包括我自己,作为美双网的第二大股东。”

“但是风险基金的看法是不尽一致的。往往认为我自己投了钱,那么公司里面需要最负责任的当然是董事会,但是董事会风险基金中是占少数的。”

“第二,对于他们的看法,第一我是可以理解的,但是不尽同意。因为,公司的资源,包括如下几个方面,第一是人才,第二是客户,第三是品牌,第四是产品,第五是资金。资金只是在公司所有资源当中的一部分,最高级的资源,最稀缺的资源是人才。”

“公司在解雇人的时候,应该考虑到人才的合理安排,而不是仅仅是把资本当成一个最高的影响决策的唯一标准。

又有一名网友问道:“美双网扩张的速度很快,美双网在分公司的管理上,是否存在着不足呢?”

童家危笑着点了点头说道:“当然。让三岁的孩子跑百米,肯定有不足。”

网友又问道:“您觉得您是一个合格的职业经理人吗?”

童家危坦然的回答道:“不是。我认为我是一个合格的创业人。我也认识到我自己的技能,在一个进行职业化管理的公司当中,有不足的地方,我也清醒地认识到,为了尽快地给投资方带来回报,最明智,最负责任的方式是尽快请到国际级的管理人才,来取代我自己。我当然可以从年轻做到老,建百年老店的方法,让自己,让公司去摸爬滚打,逐渐成为一个高素质的职业经理人,但我不认为这是一个对股东,尤其是风险基金的股东明智,和负责任的最佳方法。

看到这里,童家危的这些讲话,对于章云峰来说,触动十分的大。他也开始在心里反思自已,自己到底是不是一个合格的创业者,公司的发展模式,符不符合公司的最佳利益。

自己是否应该让公司去慢慢地摸吧滚打,逐渐的成长起来,成为一个跨国性的大企业。

还是应该大量的引入各种高级人才,国际性的职业经理人,到公司来取代自己,掌控公司的发展方向,让公司快速的发展起来。

童家危的结果,无疑让章云峰从童家危的身上,吸取了很大的经验教训,

又有网友问道:“您对您的继任者高强有什么评价,高强是一个合格的职业经理人吗?”

童家危说道:“我觉得这个问题应该探讨一下合格的定义是什么。”

主持人说道:“意思是是否是适合美双网的职业经理人?”

童家危说道:“高强目前在我们公司内部当中是最佳的人选,高强也是我自己亲自游说聘请过来的。那么,美双网下一步的服务对象,服务重点和服务的水准来说,我认为高强的背景与个人的素质和能力,是非常符合公司现有的需要的。但他需要加强的是对华国市场的进一步了解。

我跟高强之间的关系是属于朋友加同事,每周都有电话沟通。我所能够帮他的地方,也就是对华国市场的把握,和市场开拓时的一些建议。我国有一句古话叫做不在其位,不谋其政。我绝对不会干预他的日常任何管理。自从离开美双网之后,我从未踏进美双网办公室,只是在上个星期,央视电视台拍片子的时候,我是第一次回到美双网。

又有一位网友提问道:“美商网的商业模式在中国还有前途吗?”

童家威回答道:“当然。我认为美双网是最佳模式,这话听起来也有些狂妄,但是我也认为他是最佳模式,因为美双网从第一天的提出一直演化到今天,都是基于贴近客户,一切模式的提出,一切服务的提出,包括定价都是在大量地与客户接触的基础上提出来的。”