“36号考生江一帆入场进行第一轮考核！”</p>

在候场区等了一会儿，便听到工作人员喊了自己的名字。</p>

“我去考试了，你先回口袋里待着吧。”</p>

正无聊地撸着青铜蛇的江一帆，随手将它塞回了口袋里，走向了考核室。</p>

正巧，这时候陈博翰考试的那间考核室打开了，门框上的电子屏上显示着：</p>

【B级 100分】</p>

“满分的B级？看来这家伙有实力的啊, 原本还以为是不学无术的纨绔子弟呢。”</p>

江一帆微微眯了眯眼，“希望待会能抽到简单点的考核难度，争取多拿点分，不然第二轮的得分可不容易。”</p>

以前的初级培育师考核，只需要进行一轮测试即可。</p>

后来，由于报考并获得‘见习培育师执照’的人越来越多, 参加初级培育师考核的人数也随之水涨船高。</p>

但因为其中很多人只拥有卷面上的应试能力，涉及到实操的表现则是惨不忍睹，价值不菲的‘实验体妖灵’用来给他们进行考核，简直就是浪费资源。</p>

所以，为了减少不必要的浪费，全国培育师总协会于五年前，宣布将初级培育师的考核制度，从一轮改为两轮。</p>

这么一来，在第一轮便被筛选掉的不合格考生，就不会进入第二轮浪费资源了。</p>

每轮考核满分各100分，难度分为A、B、C、D、E五个等级。</p>

依据难度的不同，最终会依据100%、90%、80%、70%、60%的梯度，将每轮成绩按比例算入总成绩。</p>

例如，陈博翰以100分的满分通过第一轮的B级考核，那么此时的总成绩便有了90分。</p>

而经过比例换算后，第一轮达不到60分的考生，将会直接淘汰, 来年再战。</p>

比较有意思的是，当时参与制度改革会议的‘培育大师’庄伯棠，因为自己年轻时的坎坷遭遇，而随口提了一句：</p>

“如果初级执照颁发的前提是，总成绩达到120分以上，且排名需在当次考试所预计发放执照的名额之内。</p>

那么，难免有些能力足够的考生，会因为细节方面做得不够出色，导致最后拿不到特别高的分数，最后连考好几次都拿不到执照。</p>

反正初级培育师的考核，也只是考验临场能力，细节方面可以不必抓得那么死。</p>

所以我觉得，应该在第二轮给他们加一个翻盘的机会选择，不然心不甘情不愿地失败了，很打击年轻人自信心的。”</p>

当时，这个提议并没有被立刻采纳。</p>

但在考核制度改革了两年后，培育师总协会却是追加了这一内容。</p>

以发达的一线大城市作为试点，开始在第二轮增设超纲的S级，供考生进行选择。</p>

如今，这一方案已经开始向全国范围进行普及...</p>

...</p>

“请考生穿戴好VR设备，站到指定位置抽取考题。”</p>

进入考核室后, 有一个广播进行提醒。</p>

整个房间空荡荡的，只有角落摆放着一個长桌, 上面放置着一黑色小包, 以及一盒消毒湿巾。</p>

而房间的中央，则是用醒目的红色颜料，画了一个大圈。</p>

“服务一点都不贴心，居然还得考生自己进行消毒...”</p>

江一帆一边用消毒湿巾擦拭设备，一边小声吐槽。</p>

消完毒后，他便按照桌上的操作指南，将设备穿戴好，站到了房间中央的红圈内。</p>

【考题抽取中...】</p>

原本一片漆黑的视野，出现了光亮，蹦出这么几个字样。</p>

随后，A、B、C、D、E五个字母开始横屏地快速滚动。</p>