指导员要负责战前动员，鼓舞士气，但是现在整个替补支队里没有心理学人才。

理论上讲，心理学专业人才在战场上阵亡几率不低，海盗会甚至会专门照顾心理学干部，这一点倒是有点奇怪。

可能心理学方面的补充人才在不同的地方接受测试吧。

翟登山没有理会王平安的吐槽，直接用教鞭拍了拍电子黑板：“记住指挥顺位上的人的无线电呼号，虽然c4系统会自动分配指挥顺位，但是紧急情况还是呼号最可靠。出发！”

一票发色、人种各异的太空军宇航员齐刷刷的站起来，列队离开了简报室。

他们一出门，对手也从对面简报室开门出来，两伙人就像即将进场比赛的球队一样并排走进了训练场。

森林是对手支队的副队长，看着这边的时候表情十分的复杂。

模拟训练中心的郭主任疑惑的问：“为什么要把翟登山和王平安分在组？”

刁友明：“看看在敌人占尽先机的情况下，b组应对得怎么样。”

郭主任疑惑的问：“你不会觉得他们能赢吧？”

“当然不。所以这次不是以输赢决定分数，而是由我来打分。”

“主观打分……能让他们服气吗？不会违反军事民主原则吗？”

刁友明：“当然不会，我会逐个说服对打分有意见的战士，这是我的本职工作。我希望他们就算在这里落选了，也能有收获。”

郭主任沉默了几秒，又说道：“好吧，这点我同意了。看看在极端绝望的情况下的反应，我们本来也有这样的科目，测试的是面对必败的情况人的抉择。

“但是为什么两边的国籍差异会这么大？”

“因为外国人要加入太空军需要迈过更多的艰难险阻，他们不像是华国人，学校时代有少年宫学习各种实操技能，甚至能去近地轨道开着bll对付太空垃圾。

“而且他们当中很多人家庭并不富裕，学习条件更加艰苦，有的还要承受各种歧视。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”

“嗯，”郭主任点头，“合理。至少从这一批宇航员们的数字看，我国的宇航员可能需要更多的磨砺了。”

刁友明：“我国的宇航员，在理想主义方面的表现比外国来的好，毕竟外国宇航员很多只是为了获得绿卡，比较功利性。而我国出身的宇航员很多是怀着去建设高边疆的理想加入的。”

“还有这样的说法吗？这是心理学部门的最新研究报告？”

“不，”刁友明顿了顿，平静的说，“只是我的个人经验，做不得准。”

这时候，第一轮的战斗已经接近终盘，防守的b队果然被队以杰出的战术和高超的个人技术逼到了失败的边缘。

突然，刁友明抬起手，用手势操作电脑，放大了一台b队的机体。

这台机体已经被击伤，发动机半毁，然后它决绝的撞向了附近正在机动的队机体。

无线电里传来驾驶员的怒吼：“为了胜利，冲啊！”

然后机体就被几束激光一起照射，然后变成了“被摧毁”状态。

郭主任：“挺勇敢的。”

“但是他起了坏的作用。”

话音刚落，b队的飞船开始纷纷离开位置，高呼着“为了胜利”冲向队的机体。