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月日，周日，一场新雪在中午时分停了。

下午，午休起来，高阳挽着古雅雯，在小区里漫步。

吴若涵和吴晓月，在别墅花园里堆雪人玩。

古雅雯道“下周二，你们举办年度总论坛，之后，你的工作就轻松了吧？”

高阳道“是的，没有大事需要我操心了，年前几个项目的客户联谊会，有方建他们自己操办，我只需要去露个脸就行了。”

古雅雯又问“你打算什么时候跟你们老板提出辞职呢？”

高阳道“今年春节比较早，估计月中旬就会开集团董事会，到时候，我会跟老板提出来的。”

古雅雯道“为什么不等到春节之后？”

高阳笑道“没必要，我辞职可能会让大家感觉很突然，我总得给老板留点时间，及时排兵布阵吧。”

古雅雯笑“万一你们老板生气，给你少发年终分红呢？”

高阳也笑“无所谓的，咱家也不缺那点儿钱。其实，冯老板还是很不错的，我曾经对他有所误解，他并不是一个小气的人，老板有老板的立场嘛，看问题的角度，跟员工不一样。”

古雅雯道“你今年带着三个项目，做出了比去年更好的业绩，你们老板会给你多少分红？”

高阳道“不知道，可能在万以下吧，我是第一年做副总裁，估计副总裁的分红，来自于集团期权分红。

老板每年会根据经营利润情况，定一个分红系数，去年是分红，今年有可能会高一些。

我的集团期权是万，哪怕的分红系数，也只有万……”

古雅雯笑道“这么说，方建今年的分红，可能会比你更多。”

高阳笑道“这是正常的，冯老板向经营一线倾斜的分配制度设计，其实是一个好办法，这样才能有效激励一线员工创造业绩……”

月日，年度总论坛在新世纪酒店开幕了。

今年的总论坛，为了节省办会成本，全国版和sb两个论坛结合在一起，办成一个论坛。

请来参加活动的代理商、中小企业用户和it公司嘉宾，规模达到了近人。

活动时间，也提前到早上点半，至下午点半结束，中午只有一个小时的吃饭时间。

能这样做，也是总共位演讲嘉宾中，有位都是it渠道和中小企业这两个主题放在一起讲。

pi这边，也取消了pi&bsp&bspresearh这个演讲环节，researh这个项目，现在不需要借助这个总论坛推广了，只是做了一份年度的市场调研简报，放在会议资料袋里。

嘉宾对话环节，也合并在一起，由张跃和宋良秋共同主持。

今年，冯老板没有出席，eo的开幕致辞，还有信产部一位副司的发言都很短。

高阳代表两个项目，安排了分钟发言，他只做了一个简单的ppt，决定临场发挥。

高阳简要回顾了今年场区域论坛的盛况，并表达谢意之后，话风一转，开始自由发挥了

“连续两年，我们以区域巡回式论坛，与it公司、一线分销商和区域代理商合作愉快，包括pi自己在内，各方都获得了满意的回报。

这，就是pi独特的，全国区域架构模式的价值所在。