<div class="contentadv"> 老板支持她这样做，让她很是开心，觉得离梦想又近了一步。</p>
本来准备了大堆的理论来说服老板的，结果都没有用上，老板同意的投资额度比她预料中的还要多得多，让她有一些意外。</p>
但同时也有一些佩服——不愧是当老板的人，投资眼光就是那么的准，每一个她很看好的项目，老板投资都毫不犹豫，而且都是寻求获得更多的投资份额。</p>
至于一些她自己也拿不定主意的项目，老板给出的投资额度就比较谨慎，有的甚至直接否决。</p>
也不知道是怎么做出判断来的。</p>
在另一边，严鑫对这个女人其实也挺佩服的，觉得她选择投资项目的眼光不错。</p>
他能够毫不犹豫的做出那些判断，那是因为上辈子的记忆。</p>
对已经发生过的事情，当然知道是一个什么样的结果。</p>
曾妍没有他这样的预知能力，却能够准确的挑选出一些可以的项目，并且大力向自己推荐，那就很难得了。</p>
是一个专业的人才。</p>
说好了投资的事情，曾妍又问他，想不想跟这个电影的主创人员聚一聚？</p>
要是有这样的想法，她可以安排。</p>
——占了项目一半的投资，确实有那个资格跟主创人员吃个饭啥的。</p>
不过严鑫还是拒绝了。</p>
根据他的记忆，女主是个有夫之妇，虽然以后会跟那个夫离婚，但至少现在还表现得挺恩爱的。</p>
而且相貌在女明星里面挺一般的，不是他喜好的那一种，没有见面的必要。</p>
在他的记忆中，男主也是一个有妇之夫，虽然以后会跟那个妇离婚，但现在也表现得挺恩爱的，还会在综艺节目上秀恩爱。</p>
当然，这个一点都不重要。</p>
不是他追的星，见面也只能尬聊，还不如不见面，省掉了那个麻烦。</p>
要是安排天仙妹妹见个面吃个饭啥的，那倒是不能拒绝。</p>
哪怕人在外地，也得赶过来。</p>
但是想一想，天仙妹妹参演的那些电影作品的成绩，又觉得这个面也不是非见不可。</p>
和曾妍见面的时候，严鑫总有那么一种感觉——这个女人好像有点勾引自己的意思。</p>
不知道是不是自己的错觉。</p>
也许在这个圈子里混的时间长的人，都比较开放吧，对那些事情很随便。</p>
反正他没有和对方发生关系的想法。</p>
年龄差距有点大了，都有了十几岁的差距，这个他真有点接受不能。</p>
虽然看上去这个女人长得也还行，保养得也还算好，但有时候笑起来都能看到脸上的皱纹，这就让他没有了什么暧昧的想法。</p>
不管对方有没有勾引他的念头，反正他不接招就是了。</p>
他知道曾妍最大的想法是搞一个影视制作公司和艺人经纪公司，而不是像现在这样只是做影视项目的投资。</p>
他也不忘给她画饼，告诉她只要公司业绩好，以后是可以尝试着搞影视制作的。</p>
但实际上他并不是很有这样的想法。</p>
他知道未来有哪些电影电视赚到大钱了。</p>
可是，上辈子关于未来的时间线里，是没有他这一家影视公司的，自然也不可能有着他的公司制作的影视作品。</p>
那是他重生之后才产生的，属于他不可预见的东西，就没有办法知道这家公司生产出来的作品会不会受到欢迎，能不能赚到钱。</p>
要是搞个封神传奇一样的坑爹货来，几个亿的投资打水漂，那就肉疼了。</p>
除非手中的钱多到花不完了，亏上几亿几十亿都不在乎，那就可以自己来制作影视作品。</p>
不过，饼还是要给人画的。</p>
连饼都不会画，还真算不上是一个合格的老板。</p>
在京城待到了12月中旬，然后他去了锦城，终于是见到了在那边拓展市场的肖诗语。</p>
虽然肖诗语劝他不要过去，说过去了也没有时间来陪他。</p>
但他还是有一些不放心，所以最后还是过去了。</p>
出发的时候也给肖诗语打了一个电话，告诉了她自己的航班。</p>
下飞机后，肖诗语也开着车过来迎接了。</p>
几个月不见，肖诗语又瘦了不少。</p>
夏天被晒黑的皮肤，现在倒是恢复了原来的状态，就是显得有点瘦，看上去也有一些憔悴。</p>
“你这样也太拼了，还是得给自己多安排一点休息的时间才行。”</p>
见面后他就这么跟肖诗语说。</p>
肖诗语笑了笑：“过来见你，那就是休息。”</p>
然后又认真的说道：“其实你也不用那么担心，我自己的身体我有数，还是能够扛得住的。前段时间我还去医院做了一次全面的检查，各项指标都还可以，什么病都没有。”</p>
这个她没有说谎，在医院做检查确实什么病都没有检查出来。</p>
只是各项指标也不是很可以，处在亚健康的状态。</p>
医生给她的建议就是多休息。</p>
不过这一点她不会跟严鑫说。</p>
现在对公司来说，是很关键的时候，有些事情她是真的没有办法放心让手下的人来做，只能亲力亲为。</p>
但是她也向严鑫做出了保证，这样的状态最多还维持一个月，到年底就会结束，她会回家过年的。</p>
过年就可以好好的休息一番。</p>
现在她主要的工作就是抓团队的培训。</p>
以前疯狂的拓展市场，弄得管理人员严重不够，往往是只要有一两个月的工作经验，就会被委以重任，成为某个点的负责人。</p>
短时间还没太大的问题，时间一长，问题就多了。</p>
极大地牵扯了他们的后腿，影响到了他们的口碑。</p>
现在就是进行规范整顿。</p>
能够纠正过来的，进行纠正。</p>
实在不行的撤掉，换上表现更好的。</p>
所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝。</p>
只有领头的人优秀，下面的团队才能够表现得优秀。</p>
在这样的规范整顿之下，团队的整体素质得到了提升。</p>
肖诗语这几个月的时间里，对这边职场的整顿是有效果的。</p>
就是太累了。</p>
知道哪些领头的人不够资格挺容易的，看业绩，看口碑，就可以看得出来。</p>
可是知道哪些人是优秀的，没那么容易，需要对这个团队的人员有着很深的了解才能够做到。</p>
只能一边培训，一边观察。</p>
不只是人累，心也挺累的。</p>
也难怪她变得憔悴了很多。</p>
能够宽慰她的，也就只有越来越好的业绩。</p>
。</p>