<div class="contentadv"> 要是开发成熟的市场也在亏钱，那必将维持不下去。</p>
在提高单价之后，珠三角和长三角这两个最早开发的市场都已经开始盈利了，他们在扩展新的服务区域时，已经不需要总部拨款下来，自己就能够搞定。</p>
京城这边，还做不到这一步，要提高覆盖区域，还是得总部拨款。</p>
但是，原有的市场已经开始盈利了，而不是继续贴补钱，那也是一个了不起的胜利。</p>
哪怕一个月的盈利才几万块钱。</p>
至少不用继续放血了。</p>
严鑫了解到这个事情，比较满意。</p>
但还是提出了自己的意见。</p>
这边的业务其实比长三角的业务开展得还要早一些，但现在长三角那边已经不需要总部的拨款就可以自己开拓新的服务区了，而这边还没有形成那样的能力。</p>
那就是做得还不够。</p>
他把那边的一些成功的经验分享了出来，还提到了一些自己的观点，希望他们能够改进。</p>
能优化的优化，能节省的节省，这样成本才能够降下来。</p>
降下来的成本，就是他们的利润。</p>
公司想要进一步的扩张，想要获得更多更大的投资，那就需要让投资者看到他们的盈利能力。</p>
一直亏损，可没有多少投资方愿意投资。</p>
上一次贷款那么多，着实让食语公司阔气了一把，趁着那股东风一口气开拓了好多新的市场。</p>
现在才过去两三个月的时间，钱就花掉了一半。</p>
接下来想要继续发展，要不就得贷款，要不就得继续融资。</p>
他们现在业务覆盖的城市有一两百座，看上去是一个很大的版图了，有着几亿人口。</p>
但实际上，大多数城市只是有了一个业务点而已。</p>
哪怕是最先开始的羊城，也没有做到把业务覆盖到整个城市区域。</p>
原因很简单——没有那么多钱来做到这一点。</p>
如果不是有竞争对手的加入，要抢占地盘，他们原来的计划是先将几个超一线城市的业务做到全覆盖，然后再去做那些省会城市和副省级城市，一个一个的开发市场。</p>
竞争对手的存在，加快了他们的扩展步伐，他们必须要在每一个城市和竞争对手展开肉搏战，不能把那个市场白白的让给竞争对手。</p>
这也加速了他们烧钱的速度。</p>
同时也打乱了他们的发展规划，把他们整得很累。</p>
发展倒是促进了发展，就是烧钱的速度变得更快了。</p>
想要把他们现在有了业务的那些城市所有的区域都开发出来，按照现在开拓新市场所需要的成本，就算他们账面上的资金再多一个零，那还是不够的。</p>
何况他们还要跟随竞争对手的步伐，去新的城市开展业务。</p>
没个上百亿的投入，别想做到这一点。</p>
要不就是继续融资或者是贷款，要不就得开源节流，节省成本，增加利润，用成熟的市场来补偿新兴的市场，要不然就做不下去。</p>
融资或者贷款，也得要证明自家公司有那样的盈利能力，让银行相信他们有能力偿还债务，让投资者相信他们有能力带来利润。</p>
这个数据一定要做起来。</p>
公司现在没有想着赚钱，但最起码得展现出可以赚钱的能力来。</p>
现在也就是珠三角和长三角这两个区域的账面上好看。</p>
要是京城这边的数据也有那么好看，就不用担心拉不到新的投资者了。</p>
严鑫并不是那么的想把自己做起来的蛋糕分给别人，可是没办法，自己想要做的事情太多了，拿不出那么多钱来，想要把事情做好，又需要很多的钱，那就只能引进新的投资者。</p>
他们合作的那个国际财团，一直都想给他们引入新的投资者。</p>
只不过给出来的价格让严鑫觉得不值得。</p>
而且，他也不是很希望新的投资者由这个合作方引进。</p>
人家肯定是一伙的。</p>
他跟肖诗语的股分要是继续被摊薄，到时候真的就要失去对这家公司的控制了。</p>
就算是有新的投资者，他也希望是自己找来的。</p>
现在公司还能够撑下去，那就继续撑着。</p>
把数据做得更好看一些，就能够获得更好的合作条件。</p>
这个时候他只觉得自己购买的比特币价值涨得太慢了，要是一下子冲到几年后几万刀一个，把那些都卖出去，手中就有着大把的钱了，可以好好的投资自己的那些项目，不用把蛋糕送给别人，还担心没有人要自己的蛋糕。</p>
可惜的是，现在比特币的价格还是那么一点点，卖不了一顿饭的钱。</p>
想要靠着这个暴富，还需要等上好几年的时间。</p>
他跟肖诗语也开视频聊过这个问题，肖诗语对此也没有更好的办法。</p>
长三角和珠三角那两个区域的数据更好看一些，有一个很重要的原因就是她在那两个区域用的心思更多，呆的时间更长，那边的团队也都是她信得过的人。</p>
京城都市群，或者说环渤海经济区，经济水平没有那么高，她相对的就没有那么重视，亲自过来抓的时间比较少一些。</p>
团队建设上面，也有一些欠缺。</p>
这是没有办法的事情。</p>
京城这边还算是好的，中部区域，西南区域，表现得更差。</p>
扩展太快了，没有那么多的可用之人，甚至于很多城市的负责人都是才入职没半年的人。</p>
本来就是新手，还要带着一群新招来的人，想要把业务做得好看，把成本压下来，真不是一件容易的事情。</p>
她现在在西南区域，做得最多的一件事情就是对员工的培训。</p>
发展得太快了，是幸福，也是烦恼。</p>
现在她就是为这个烦恼着。</p>
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