哎，这要看怎么定义“刻意”了，张策是有刻意的意思，但安排之前，并不知道是您啊。梁忆看了看莫为一，对方神情平静，看不出端倪。

算了，实话实说吧。

梁忆揉了揉眉心，说：“本来，张策是想着帮我认识一些人，长长见识，但是，不凑巧，见了面才知道是您。”

莫为一点头：“难怪张策并未多介绍你，但看得出，他在抬高你。”

梁忆尴尬一笑：“他开玩笑的，您别太当真。”

莫为一问：“那你们谈的恋爱，是真的吗？”

梁忆抬眼看莫为一，对方老神在在，梁忆心中一动：这一位，言辞犀利，怕不是有了一些先入为主的观念，已经给自己“定罪”了吧！

想了想，梁忆决定不被对方牵着走，说道：“上班时间了私事，不大好。这会儿您找我，想了解工作上的什么吗？”

莫为一低头，喝了一口咖啡，然后一笑，说：“那就聊工作，你应该知道我来干什么的吧？”

糟糕！前头好像说漏嘴了。莫为一过来，自己应该不知道才是。

梁忆补救，解释：“上周唐总跟我说，您会出差过来，有个调查，但具体是什么，我并不清楚。”

莫为一笑，似乎接受了解释，说：“看来合规部在你眼里，总没好事了，见面都不敢提是同事。”

梁忆笑笑，没接话。

莫为一：“先谈谈你的工作职责吧。”

梁忆点头，便介绍了自己目前的管辖部门、业务，以及相应职责。

莫为一：“哦，这么说，采购部是在你的职责内了。”

梁忆心想：废话！要不你找我干什么？

马上平静下来，扭转思路，不管莫为一怎么样，自己得有专业的应对方式。于是说：“是的，从三年前开始，唐总让我管理采购部门。”

梁忆以为，莫为一接下来会了解采购相应的细节事情，但是，对方话锋一转，问：“唐总似乎很器重你啊？”

梁忆：“我刚加入公司的时候，唐总就是我的直线经理，对我的成长帮助很多。”

莫为一总结道：“唐总一路高升，你也一路高升，很同步啊。”

梁忆回答：“谢谢肯定。”不管莫为一听到什么，对方不明说，自己就不用接招。

莫为一看看梁忆，低头喝完杯中剩余的咖啡，又抬头看着梁忆。

梁忆心中不好的预感加强，但对方不开口，自己最好保持沉默，于是便也看着莫为一。

梁忆桌上电话响起，打破了办公室内的安静。梁忆转头看了一眼，是质量经理朱凌。

莫为一说：“急事的话就先接一下吧。”

梁忆拿起话筒，朱凌说刚给她发了一份报告，梁忆便回答：“我这会儿有个会，晚一点看。”

朱凌：“行，我就先让你知道一下，这是我整理的KKC的产品问题，你有个数。”

梁忆：“谢谢。”

莫为一调整坐姿，说：“谈谈张鹏吧。”

总算进入主题了，梁忆点头：“他原是采购经理，三月底刚离开。”

莫为一：“这人工作怎么样？”

梁忆回答：“他在公司有七八年了，老员工，学历背景、工作经验都是不错的。”

莫为一：“那就是个好员工了，他为什么离职？”

梁忆：“根据离职访谈，张鹏分享，他找到了更好的机会。”

莫为一：“这是一个关键岗位，你做过什么保留这个好员工吗？”

梁忆不喜欢这个问题，更不喜欢莫为一提问的语气，似乎在质疑自己人员管理的能力，但这是一个灰色地带问题，对方想了解，也并不过分，毕竟举报人是张鹏。

转念又一想，自己应该“不知道”举报人是张鹏，那这时候应该的反应是什么？

思路飞转，梁忆说道：“奖金、薪水方面，能给的都给了，张鹏的职业规划中有亚太区的机会，但一直没有合适岗位。”寥寥几句，然后话锋一转，问，“莫总，我们谈论一个离职人员做什么？人已经离开，目前招聘也已经启动，文总还推荐了人选，也做了面试，内部也有接替人，相信很快就能比较找到合适的人选了。”

不能一直跟着莫为一的思路，得打破这种被动，于是，梁忆故意提到文立国。

莫为一抓住了这个点：“文总推荐了人选？是什么人？”

很好，对方并非油盐不进。

梁忆点头：“这人背景还不错，上周五我面试了，嗯，他叫庄晟，简历就在手边。”说着，梁忆顺手拿过简历，递给莫为一。

莫为一翻动简历，在推荐人一栏，并没有写文立国，又问：“是文总推荐的吗？怎么没写？”

梁忆回答：“我是上周五下班后面试的，唐总和文总都着急，为了面试安排的事情，文总还跟我生气，这事儿外头同事都听到了。没办法，我加班加点的和人家谈了。我当时跟对方确认过，推荐人是谁，但对方说不认识文总，是他的一位原单位经理推荐的，叫黄俊，然后我又了解到，那个黄俊和唐总是朋友，据说关系不错。今天上午，我还没找到机会和唐总问呢，所以推荐人还不能确定写谁合适。”

莫为一又翻了翻简历，不知在想什么。

梁忆猜到，唐永和文立国肯定说了自己什么，对自己不利，眼下之际，自己得找回一些信誉，所以一定要说事实，那种莫为一很容易在第三方得到确认的事实；与此同时，还得用更多维的信息，打破莫为一脑中的一些观念。

先入为主的东西，只怕有点难啊！