这跟前世他经营的那个小公司完全不同，小公司出去玩，不过一二十人，十万块，所有人可以去全国任何一个风景名胜区玩几天了。

那时候都流行团建，靠着游玩，拉近大家的感情，也降低大家平时工作中竞争带来的矛盾。可这种大公司好像还真没听说过什么团建，没听说过富实康带员工出去玩的。

只有公司中一些重要部门，为公司立下大功劳的时候，才会得到奖励，许多人还未必看得上，因为不如给现金实惠。

正好，原本他将公司的管理丢给郭继杰，郭继杰还说他懒，现在他有理由了，不是懒，是真的不擅长。

郭继杰很想再说两句，却又不知道该什么，只能闷闷的答应下来：“好，我先管着。公司必须再招聘几个高管，还有要培养年轻的中层管理，作为未来的人才储备。”

当初只有安杰公司的时候，郭继杰管理起来很轻松，还很有干劲。但现在不一样了，满汉食品的管理也交给他，还好有胡大军和钟凯路辅佐。

百惠商贸，是他父亲交给他的任务，他想着好好管理，将来才有希望继承这部分的股份，否则搞不好又左手倒右手，卖给郭氏集团，也就变成他大哥的了。

甚至还有一种情况，他大哥用郭氏集团的一点点股份，将他持有的百惠商贸股份换走，从而保证郭氏集团是百惠商贸的第一大股东，那时候他是答应还是不答应？

答应，他觉得亏。不答应，就显得他不帮助郭氏集团，不帮家里，毕竟当初他购买安杰公司股份的时候，大哥也私人掏钱支持了。

至少在郭氏集团其他股东长辈面前，他大哥是一个人品与能力俱佳的兄长，他不答应，以后那些人会怎么说他？

所以百惠商贸才是郭继杰此时最看重的事业，好在这边也有人辅佐，郭继杰才不会那么劳累。当然，郭继杰此时也不是百惠商贸的一把手，只是执行董事兼副总裁。

“招聘高管，这个我当然同意，不是早就跟你说让你这么做么。那个这件事你来安排吧，到时候人让我见见就行，记得啊，一定要人品过关。”

能力强的人有许多，一定要挑选其中人品好的，这样也更放心。否则一旦高管出现什么丑闻，对整个公司也是不小的打击。

“我知道，最好还是内地人对吧？找几个老外给咱们打工怎么就不行了？不高兴一样可以开了。”郭继杰不明白王浩安为什么坚持这个要求。

“没什么事儿，我就先挂了啊。”王浩安不想继续聊了，免得郭继杰又唠叨，怎么跟个老头子似的。

“等等，先别挂电话，我还真有事儿找你。你过两天来京城这儿，有重要的事儿跟你商量。”

“电话里不能说？”

“都说了是重要的事儿！”郭继杰有些无奈，你这也太懒了吧？

“好吧，那我不忙了就过去。”

郭继杰：“……”公司事儿你都不管，你有什么可忙的？