村长听了这话，惊得嘴巴微张，脑袋嗡嗡作响。

“这伯旺娘，你说的都是真的？”

杨梅眼中尽是笑意，重重的点了点头，“村长，我这人一就是一，二就是二，从来不说假大空的话。

跟陈家合作的豆腐小吃店，我这边主要抓生产，管理经营则由陈二老爷那边负责。

到时候他会安排有经验的掌柜来打理店铺的业务，我们这边就输送培养小吃店的小二。

选拔咱村的人去当小二，一方面是为了解决村里一部分人的就业问题，让他们靠自己的劳动挣钱养家糊口。

一方面则是趋于信任。

大掌柜和经营管理权都在陈家那边，我也需要有信任的人帮我看着小吃店的生意。”

村长十分认同的颔首道：“你这样做是对的。

合作生意，虽然说要彼此信任，可也不能太过于实诚，啥都毫无保留。

经营管理权握在陈家手里，大掌柜也是对方的人，要是陈家坏心思做假账欺哄你，你又能咋办？

店里换成咱自己村的人就不一样了，平日里让他们上心盯着点，生意好不好的，你心里也有底。”

杨梅嗯了声，她也是这么想的。

“村长，我有个想法。

小二这个岗位我觉得有要求有门槛，增加点竞争力会更好些。

不然，一窝蜂都来您这里报名，到时候选谁不选谁，怕大家心里有意见，我也不想村长您难做。”杨梅道。

村长倒是不怕难做，但杨梅说的竞争上岗听起来有点意思。

“凭本事得到的机会，会让他们更有信心，也会更加珍惜。

除此之外，也让其他村民知道，得自己有本事，有优点，才会更容易获得机会。

进而促进其他村民求进步的决心，也顺带能提升提升咱善水村村民的整体素质。”杨梅侃侃而谈。

村长觉得杨梅这想法确实好，比直接凭印象选人更妥善，也能叫那些落选的人心服口服。

这是个公平竞争的机会，识字的、懂算数的、会来事儿、嘴皮子利索的，这些便是优点。

在有选择的条件下，自然要提拔优秀的人才。

那些不够优秀的，只能下功夫回去好好努力提升下自己咯。

村长笑眯眯的说：“这两日贴出来的大字帖，真正上心去学去认的村民只有寥寥。

有了这个限制的条件，想来那些村民认字的热情也会高涨一些！”

杨梅眉眼弯弯，会心一笑：“我就是要这样一个良好的循环。

本来我是打算等香皂作坊做好了，大家都挣到银钱了，我再跟村长您商量建族学的事情。

现在，善水村能在小吃店这生意上占一成股，我便寻思着，年底差不多就可以把族学办起来了。

建族学的银钱，届时就从善水基金里走账。

咱村子要出人才，要发展进步，就得从娃娃抓起，您说是不是这个理儿？”

村长听了这话，心头一阵激动滚烫。

他想说可不是这个理儿么？

都说万般皆下品惟有读书高。