第六章 铁证如山(1 / 2)

第六章 铁证如山

姜芮书接过原告律师提交的相关证明,原告一个多月前被人事通知不用再去上班,算算时间,大致就是法院传票送到被告之后。

姜芮书看向被告席,“被告对违约解雇原告一事可有异议?”

秦聿道:“没有异议。”

竟是直接认下了违约解雇的事实。

原告律师很惊讶,忍不住嘲讽:“秦律师该不会是良心发现,给我方当卧底吧?”

秦聿掀起眼皮,很有“良心”的提醒了一句:“原告工龄不足半年,如果不能拿出充分的证据证明你方对我当事人的全部指控,你方最多只能获得违约解雇赔偿——2500元。”

姜芮书看了眼秦聿。

按照《劳动合同法》规定,工龄不满6个月,工作单位违约解除劳动合同,需支付劳动者在本单位半个月工资的赔偿。

原告底薪5000元,工龄恰好卡在六个月没到,他这么说半点毛病都没有。

但是这2500元拿出来这么一说,实在很羞辱人……

原告律师气得差点拍案而起,运了好一会儿气才勉强平复下来,决定不跟他废话,看向姜芮书,“审判长,这里是3份证人证词。今年4月17日13点30分钟左右,被告借工作之由将我当事人叫到其办公室,意图在办公室里对我当事人进行不法侵犯,我当事人强烈反抗逃出办公室,随后被告不但没有罢手,还试图将我当事人拉进其办公室继续侵犯,幸好被路过的同事,也就是本案的3名证人看到,这才从被告手里救下我当事人。”