试用期这制度在后世是公司标配，但在80年代，是朱茯苓第一个提出来的。

试用期三个月，表现良好可以提前转正。

“用不着三个月，这个月到头，他估计就会找个由头把我开掉，反正都是要走，今天走也是一样的，就是可惜了没能留在这么好的公司。”

工资待遇高，工作氛围好，也能得到很好的锻炼，多少人挤破头都进不来。

就这么走掉，实在舍不得。

“那就别走。”

“可是严经理……”

“没什么可是，我说你不用走就不用走，严经理来了也不管用。”

林森一愣，不知道她哪来的自信。

正要问，严经理就过来了。

一看朱茯苓两手空空，眯了眯眼。

他什么也没问，冷着脸把朱茯苓叫进会议室。

“里头坐着的都是领导，进去之后不要乱说话，明白吗？”

这套路，林森很熟。

之前就有过一次，严经理要做季度汇报，眼看着要开会了，报表还没算完，突然就叫他一起进去开会。

这种会议，哪是他一个新来的小兵能参加的？

起初还以为是严经理看重他，要重点培养，哪知道进去之后，被劈头盖脸一顿训，把他给训懵了。

最后还来一句，“他是新来的，对咱们的业务不熟练，来不及做完报表情有可原，大家别给他太大压力，多给他一点时间，慢慢成长吧。”

好家伙。

让他背锅就算了，还踩着他抬高自己，给自己赚了一波体谅新员工的好名声。

林森是有苦说不出。

这会儿，严经理故技重施，坑完了他，还要坑朱茯苓？