简历上那些密密麻麻罗列的寝室文化奖，校园歌手大赛，奖学金二等奖……只能说聊胜于无。

有的简历模板里边有一项“主修课程”，这是施小爱最不理解的存在。

面试官也许会关注你的专业，但真的不关心你到底上了什么课。

专业的含金量，是由你学校的档次决定的。

还有什么“自我评价”“兴趣爱好”，基本上人人都是积极向上、乐观开朗、有责任心、爱运动爱音乐爱的好青年。

企业最看重的实习、社会实践却是很多人的短板，能有几次家教、发传单经历都算不错了。

当然如果你一心热爱学习，多几样独家的、高含金量的技能证书也可以。

但大多数人都是英语四六级，计算机和普通话之类的，真的拉不开差距，无法增加自身中选和谈薪资的砝码。

何晓磊的简历上，社会实践倒是写了很多。

从时间上看，应该从大一就开始打工，有日常的兼职，更有寒暑假的短期固定工作。

施小爱推测，他家境可能不太好。

目前国内的大学生都是父母供养，如果不是经济困难，几乎不会有这么早这么高频率的工作经历。

施小爱又扫了一遍简历，说“你花了那么多时间打工，都没有影响成绩，几乎一直是一等奖学金。”

“我家里经济条件不好，需要打工赚钱。一等奖学金钱最多。”说到最后，他有点不好意思。

施小爱被他的耿直逗乐了，又觉得哪里不对，想了想，斟酌着说“既然你比较看重……钱的问题，为什么会应聘我们这个工作呢？恕我直言，工资并不高。以你的学校和专业，应该有机会试试薪酬更高的工作。”

“其实我试过，不过都没能通过第一轮面试。”

施小爱很惊讶他回答得如此坦诚，又看了看简历，几乎没什么校园活动有关的，应该没有参加什么社团学生会，缺少锻炼口才的机会以及混关系的经验，简单来说，就是太老实，不会吹。

不过自己并不想招一个交际小能手。从目前各项情况来看，何晓磊是个不错的选择，庄菲那关应该能过。

只是今年有个变数，第三轮的熊拜伦。

“坦白讲，我这轮面试，你是通过了。不过，针对你的简历，我有几个建议，你考虑一下。”

听了前半句，何晓磊很高兴，然后又因为施小爱后面的话紧张起来。

施小爱把简历放在俩人中间，指着“社会实践”一栏说“不要光写你做了什么，更要展示你的成绩。比如这一条，从你的描述中，我只能看出，你在这家电器卖场干了一年。但是通过刚才我问你答，我还了解到，你从最初发传单，到后来暑期做过实习的经理助理。”

“我不太会说话，做不了促销。那家经理人挺好，就让我帮着做考核、报表，管理赠品的发放，以及收集缺货信息这些事儿。”

施小爱摇摇手指，说“你不能总抓着自己口才不好这一点不放，没有人是十全十美的。这家经理很会用人，发现了你的优点，把你放到了合适的位置上。商场促销员满地都是，经理助理就那么一两个，所以不要妄自菲薄。”

直接忽视掉何晓磊木楞的样子，施小爱又指着下一条内容说“还有你获得的这个三等奖。从表面看，三等奖似乎没什么大不了。但这个比赛是你们学校跟美国合作院校一起举办的，一年一次。你参加的这次，一二等奖都是美国学生，而且之前已经有三年没有中国学生进入前三。这些你都应该展示出来。”

何晓磊总算有了点反应，点了点头。

施小爱补充道“记住，这不是演讲稿，别人看简历的时候，你不可能每次都在一旁补充解释，所以要把最有价值的部分直接写出来。”

“再看这里，虽说家教这类兼职很难体现成绩，但可以展示个人能力啊。比如你提到，你辅导过一个小升初的学生，然后初中三年都是你辅导的，这说明你获得了家长和学生的认可。而且你能持之以恒做一件事坚持四年，很难得。”

“那是因为我的收费不算贵。”何晓磊插了一句，“不过他们家离我们学校近，节省时间和路费。而且学生的爸妈英语很好，他们在家交流说英文，我也顺带练口语。”

施小爱忍住揉太阳穴的冲动，说“这说明你很会利用资源，懂得取舍。人不可能什么便宜都占尽，选择最适合自己的，有得必有失，双赢才是长久之道。”

何晓磊生怕施小爱生气，忙不迭地点点头。

施小爱又不能跟他吐槽熊拜伦的事儿，只能通过这种方式让他知道该怎么展示自己。

按照熊拜伦目前浮夸的工作作风来看，lyl那种属孔雀的才是他眼中的人才。

为了节约时间，庄菲和施小爱约定如果施小爱觉得求职者ok，就马上通知她来进行二面。

施小爱又跟何晓磊交代了几句，就出门给庄菲打电话，却怎么也没人接。

她只好下楼去叫人，跟正好面试完的孔雅晨，以及那两个面试财务部及行政部的女生一起进了电梯。

因为有外人在，施小爱和孔雅晨没怎么说话。

反而是两个女生在小声嘀咕着，似乎还要赶去某个地方面试。

施小爱瞄了一眼孔雅晨，对方微微撇撇嘴。

施小爱明白了，她应该是没看上。

电梯在十五楼停了下来。

这一层是tp的“养老院”，几乎都是当年跟付继仁打天下的元老级人物。