最近公司很太平，唯独设计部。

总监说的，分明就是针对设计部的问题。

只是，陆经理万万没想到，总监竟然会为了这件小事特地过来，还开会。

“公司要发展离不开创新，如果因为私人情绪而影响工作，对手下员工有失公允，是不配做一个经理人的。设计部陆经理，你意识到自己的错误了吗？”

……

这样上纲上线，直接在会上点名批评，真是毫不留情面。

可见，总监真的生气了。

陆经理是四十多岁的女强人，打拼了这么多年，到了这个年纪被人训，眼眶顿时就红了。

总监也没管她的情绪，直接对秘书看了一眼。

秘书立即将连心迎发送来的邮件打开。

投影仪上，显示的一清二楚。

“如果我冤枉你了，你可以提出异议。”总监一字一字说完，看向陆经理的方向。

设计部的事情，其他部门并不清楚。

现在，总监将事情闹大，摆明了让陆经理下不了台。

很快，大家全部看到发生了什么，一起看向了陆经理。

“总监，为什么您只听连心迎的片面之词？”陆经理眼眶红红，小声质问，“就算您和晏野有交情，把私人关系用到工作上来，也有失公允吧？连心迎的确有才华，可是，她的性格问题，不是我一个人说的，所有设计部的员工都觉得她不好相处……”

“她不是在家办公吗？”总监轻描淡写问。

陆经理脸颊一热。

看来，总监对连心迎的关心，真不是一点点啊！

“你确定所有设计部员工都说她不好相处吗？”总监修长的手指，在桌面轻敲。

深邃的眼眸，锐利的看向陆经理。

陆经理已经没有别的选择，只能点头。

“既然这样，设计部所有员工都可以滚蛋了。”