第一百八十二章 并购意向(1 / 2)

??费章节(12点)

白未曦不明白地问杨班,你们家是做机械的吧?无小说网不少字跟做网游的似乎没有关系,合作?”

“我可以提供资金,也就是说投资。你们的规模应该不是很大,加上游戏需要运营成本,如果要开发新的大型游戏,在资金上会有一定的缺口吧?无小说网不少字”杨晨风胸有成竹地问。

“是的。”白未曦点头,“这个缺口确实存在,所以我打算再申请一笔银行贷款。”

“以你们的公司规模,就算申请贷款,最多也就是三五千万。如果要迅速扩张,恐怕就有点吃力了。”杨晨风从容地说,“而如果我们可以注入一两个亿,那你们的发展,将会一日千里。”

一两个亿?白未曦狐疑你可以调动这么多的资金吗不跳字。

“我当然不行,所以需要和我爸商量。我们公司一直想要涉入电子和科技类的产业,只是没有好的契机。”

白未曦这才恍然你们想要收购?恐怕我们都不会答应,不管现在规模有多小,但这是我们的产业。虽然发展的速度慢一点,但我们都还年轻。等我们毕业以后,再去迎接我们公司的腾飞。”

“其实现代企业里,兼并和分立很平常,这是一个双赢的局面。未曦,你读的是法语系,所以不企业管理。”

“是的,这方面我不懂,所以我一直都是扔给陈语新的。但是,从感情上,我想他也不会同意。”白未曦点头,承认在企业管理方面的不足。

“我们是老同学了,在这方面不会让你吃亏。现在你们的实收资本是多少?”杨晨风温和地问。

“我们初期投入的资本,和你们现在投入的资本,不能等同起来吧?无小说网不少字”白未曦摇头,“我们原来是一百万,不过最近又增加了四百万,现在的注册资本,应该是五百万吧!”

“才五百万的注册资金,居然能做出这么大的网游?”杨晨风意外地看着她。

“也许后来又增资了,但是在我们做出《征道》的时候,只有一百万。”白未曦耸了耸肩,“事实上,我们的游戏能取得成功,主要是画面做得比较漂亮,情节的发展又让很多三十岁左右的人,能够认同。”

“真不简单。”杨晨风由衷的点了点头,“我会和爸爸商量,收购方案……”

“杨班,我已经说得很清楚了,这个公司,我们不被被收购。别说你出一两个亿,哪怕出一两百个亿,我也不会把创立的第一间公司转让出去。”

“我们会给出一个让你满意的价钱。”杨晨风笑了,“虽然在商言商,不过中国还是个人情社会嘛!”

白未曦一口回绝这间公司对我的意义,是你想不到的。所以,我无论如何,都不会转让的公司。”

“也不能算是转让,你仍然会有股份,只是加入一个股东而已。”杨晨风解释。

“不行。”白未曦摇头,“这个公司,我不想再多股东进来。对目前的股东构成,我很满意。”

杨晨风无奈你还不我们愿意付出的价钱,先别忙着拒绝。再说,我们也不会随随便便就会并购一个公司,还要进行前期调研。”

“那么,我建议杨班你就不要费这个功夫了。”白未曦坚定地摇头,“不管你出多少价,我们都不会出让股权的。我和陈语新的合作,建立在相互信任的基础上。我们并不是纯粹意义上的商人,更多的是把同学凝聚成一条绳。”

“如果不引入现代经营理念,你们这样的模式,会导致公司无法发展壮大。”杨晨风苦口婆心地劝说,“我们已经在考察相关的公司,如果不是我们之间的老同学关系,我爸爸也许不会对你们的公司感兴趣。”

刘美丽听得很郁闷我说大班长,你爸都没兴趣,你何必还要劝说未曦呢?蓝天科技是未曦成立的第一间公司,对于她和其他人的意义,是不同的。”

说看在老同学的面子上,这种场面话,刘美丽最不爱听。看来,商人多奸,哪怕是老同学,还是离得稍远一点的好。

“未曦,你再考虑一下。”杨晨风诚恳地说,“如果能够达能并购,真的是一件双赢的好事。我们也不会剥夺你在公司的权利,只是会有更好的管理者……”

白未曦打断了他的话在我的心目中,没有谁比陈语新更能管理好我们的公司。几个主要的设计人员,都是北大的学生,或者是北大的毕业生。当然还有一个清华的学生,彼此的理念很合拍。不管多先进的管理理念,我觉得都不如他们之间形成的默契来得重要。”

杨晨风无奈未曦,也许你觉得我是在忽悠你,其实你去看看管理类的书籍,就会,只要价钱合适,你会因此赢来更多的财富。”

“对于我和陈语新来说,财富的多寡并不是创立公司的全部。”白未曦拒绝,“如果我们今天还要就这个问题讨论下去,那么我可以很干脆明确地告诉你,不可能。不是你出价多少的问题,而是我们根本就没有这样的意向。所以,即使你是好意,我也只能敬谢不敏。”

“好吧,这个问题我们在合适的时候再谈。”杨晨风只能放弃。不过,在他看来,只是价钱问题。而这间仅有几百万注册资金的小公司,应该不会花费太多。真正的价值,还是需要公司的专业团队来作一个评估。

白未曦摇了摇头,一顿饭秘得有点索然无味。公司还没有发展壮大,居然就招人惦念,这可不是好现象。

“大班长,你就别费无用功了。未曦现在又不缺钱花,对于一个学生来说,能够每年有几十万分红,就已经不了。”刘美丽不耐烦地说,“你们弄两个所谓的高层,我觉得把整个团队的凝聚力和向心力都弄散了。”