苏言拿着自己的资料袋，如同每一个第一天去新单位报到的新人一样，小心翼翼的走在州政府二楼的走廊上……

今天，是苏言正式来州政府报到的日子，从昨天开始，自己的母亲以及女朋友妮可就不停的告诉自己报到的注意事项，这些注意事项汇总成一句话，就是：小心小心再小心，绝对不要惹麻烦。

敲敲敞开的、上面贴了一张写着“报到处”A4打印纸的房门，苏言小心翼翼的对屋里面的人问道：“先生们，你们好，我是来报到的……”

“来报到的？”倒是内有人敢歧视苏言，看到门口的苏言，距离门口最近的一位女性工作人员笑着点头：“进来吧，资料都带来了吗？”

苏言急忙点头：“都带来了。”

“那好，把资料给我，我帮你登记一下。”

“谢谢。”

“不客气，”这位女性工作人员倒也好说话，笑眯眯的说道：“以后大家都是同事了嘛，肯定要相互照顾着点儿。”

一句话说的苏言眼泪汪汪的，没办法，华裔在米利坚是真的受歧视啊，同样的一份工作，只要有白人和华裔竞争，华裔就是竞争不过，老板就是宁可将这个岗位给白人也不给华裔，甚至极端一点的，是宁可给墨西哥裔、南美裔也不给华裔，类似的情况苏言碰到的不是一例两利，你说这让苏言上哪儿说理去？

现在好了，州政府的工作人员对自己这么客气，把苏言感动的不要不要的。

其实，这位女性工作人员真的是华裔没有任何歧视吗？

是，也不是。

主要还是因为陈耕的存在。

虽然陈耕不是自己的州长了，可所有州政府的工作人员都明白，陈耕不过是从明面上的州长变成了暗地里的州长了而已，整个密西根州还是费尔南德斯·陈先生说了算，费尔南德斯·陈先生对于密歇根州的掌控甚至比以前更加严密了，这一点，从州政府这次发布的这份州政府的公务员招聘的公告当中就能看的出来：如果不是费尔南德斯先生的意思，州政府出台的这份文件，怎么可能硬性规定华裔新员工作占的比例？

所以，州政府里的工作人员，有一个算一个，不管他们是不是真的有种族@歧视，可起码有一点是可以保证的，那就是没有人敢在明面上歧视华裔——起码是不敢歧视出现在州政府范围内的华裔，哪怕苏言这样的今天刚刚来报到的新人。

苏言可不知道这么多，对于一名来新单位报到的新人来说，在自己来报道的当天，自己没有被人歧视、没有享受到那些名为“欢迎新人的特殊仪式”的捉弄，这就已经让他非常的满足了。

就在苏言琢磨着是不是要感谢一下这位女士的时候，走廊里忽然传来一阵“哒哒哒哒……”的高跟鞋走路的声音，还没等苏言回过神来，就听自己的身后传来一个很好听的女士的声音：“小苏菲，今天是新人报到的时间吧？又没有来报到的新人？”

这谁啊？

苏言有些好奇，但好奇归好奇，只是听这番问题，他就马上反应过来：开口问话的这位女士，一定是州政府里的官员——虽然不知道她的级别，但对方一定是州政府的官员，这个肯定不会错了。