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跟张海强谈完，紧接着就是全公司所有人员都参加的年底总结会议。会议一开始，罗亚平就宣布了张海强的任命。至于赵琳的离职，他只说了一句，谁也不会细问。

几乎所有人都对这个任命大吃一惊。

作为一个纯销售性质的公司，主管销售的副总，可以说是公司的灵魂人物了。这个位置应该是老板亲自坐镇的，虽然很多同行公司的老板都不主抓业务，但还没听说哪家同行是一个不满三十的毛头小伙子来负责这么重要的位置。赵琳已经让人觉得年轻资历浅了，张海强更是连资历都谈不上，仅仅是从业一年的新人而已。虽然这一年做的不错，但再不错也到不了给他这么重要位置的程度啊？

所有的同事都看着张海强，张海强虽然没有和他们眼光接触，只是平静的看着会议桌上摆的那盆绿萝，但他仍然能感觉到大家目光的灼热。他能理解同事们的内心想法，更明白他们眼光中包含的羡慕，嫉妒，猜疑甚至不屑。

罗亚平的总结充满了鼓舞和战斗力。金石公司今年销售额突破一千五百万，超额完成了台远电气年初制定的一千二百万的全年任务。这个成绩的取得，是公司所有员工努力的结果，是大家集体的功劳。公司年初承诺的各项奖励都会落实，每名员工该得的奖金提成这几天都会陆续发放。最后他鼓励大家，继续保持旺盛的战斗精神，争取明年取得更大的胜利。

罗亚平的口才一直很好，而且他也深谙演讲的真谛，讲道理之前总是会分析一

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大堆的数据和案列，而且多次提到了张海强和朱文杰等几个表现优异的业务员，将他们几个树立成典范，予以充分的肯定。而对公司未来的憧憬和展望，又能让在坐的所有人都感觉到跟自己的前途息息相关，听了让人热血上涌，振奋异常。

而新任命的销售副总张海强，在罗亚平总结发言之后，也应大家的要求说了几句。张海强的发言简短凝练，不外乎就是表达一下做好的决心，剩下的就是希望得到大家的支持了。他的口才一般，做了一年的业务也没让他的脸皮长厚多少，在这么多人面前说话，虽然大家都是熟人，但仍让他紧张的出了一身汗。好在几句话就结束了，所有人看向他的目光都充满了笑意。

会后朱文杰立刻就向他弓腰俯首的做了个日本人见面时的鞠躬礼，嘴里说：“请张总多多关照。”