205不同意复婚(1 / 2)

大展鸿图 金一新 1740 字 2022-09-27

穆仁贵后来听了柳橙母亲的叙述后,知道了问题的关键,那就是秦书凯不要柳橙了,不想和柳橙复婚了,心里就想,现在的世道,很正常,你以为你是黄世仁,想干什么就干什么,秦书凯也没有得到你柳家一点好处,这个结果也很正常,心里是这么想,嘴上却说,秦书凯,这个家伙真的不是人,是应该受到报应。

后来,穆仁贵就对柳橙的母亲说,秦书凯不是自己单位的职工,自己没有办法处罚他,不过这次他被组织部考察提拔,贾仁达说不定能有能力控制他,要不请岳父给贾仁达部长打个电话,说说这件事。

穆仁贵对秦书凯抓住自己和蓝月亮苟合把柄的事一直耿耿于怀,心里也很想找个机会让秦书凯难看,最好能让他永远做办事员不得志,那样秦书凯也就不会得意了,可是穆仁贵也知道,如果自己出面去做这件恶事,那么被秦书凯知道,那就得不偿失了。

柳橙的母亲就很不在意地说,穆仁贵,秦书凯不是你单位的职工,不是你管理的,现在他要提拔了,是组织部管理的吧,就你打电话给贾仁达也是一个样,这件事你直接去办吧,需要什么帮助的话,到时候和你岳父说。

从岳母家出来,穆仁贵想了很多,想到即使自己亲自打电话,只要贾仁达不说,秦书凯也不会知道,于是打电话给贾仁达,问部长在班上吗?有点事想向你汇报一下。

贾仁达就说,我在办公室呢,有什么事你就过来吧,不过快点,半个小时后要陪常委部长到县区调研。

穆仁贵于是赶紧到了组织部,走进了贾仁达的办公室,关上门谈了一会,出来的时候脸上布满得意的笑。

秦书凯和刘丹丹到外面玩了几天后,回到单位,胡丽丽就汇报说,昨天接到办公室转过来的通知,说分管副市长将到发改委专门考察全市高新技术企业发展情况,分管领导冯大勇作了批示,要求这几天拿出汇报材料,该如何准备?

秦书凯不在单位,胡丽丽是高兴的,因为这样任何事都是她直接处理,很有做处长的感觉,而且这种感觉很好。现在有一个下属戴李庆给胡丽丽指挥,更有当处长的味道,到了别的单位去考察,带上一个下属,那种高高在上的感觉是不能有语言来表示的,一句话,当官的感觉很好。

但是,现在遇到了汇报材料的事情,胡丽丽不了解全市的情况,前几天秦书凯出去的时候,她也带着戴李庆到经贸委、科技局等单位调研了解情况,回来后感到做详细的报告还是有难度的,这时候,她就想起了秦书凯,因为这是件麻烦事,以她的工作经验,根本不知道从何处入手,于是就巴着手指头,算秦书凯回来的日期。

秦书凯因为以前在工业处的时候,帮助吕大蕾做过高新技术园区建设的可行性报告,所以对全市高新企业发展的状况很详细,最近申报高新园区项目也基本掌握的都是这个方面的情况,不过是侧重点不同而已,于是就说,处室的业务工作你去忙吧,这件事他自己会抽出时间来弄的。

秦书凯不是不信任胡丽丽,他知道胡丽丽短时间接受整个处室的材料等还是有难度的,没有必要让下属做很吃力的事情,再说,毕竟自己和胡丽丽之间的关系特殊,那是不能对外人说的,在一个处室里还分什么下属领导该做不该做的事情呢,胡丽丽不懂的事情,就由自己亲自动手吧。

秦书凯这么说,本来是从把胡丽丽当成自己人的角度考虑问题,可是胡丽丽听了,却很不愉快,她认为秦书凯要提拔了,现在还把处室的很多事霸在自己手里,还不让自己完全的主持处室工作,他完全可以教自己怎么做吗,要是一直都这样,自己什么时候,才能有能力把处室的工作全部抓在手里,她的心里就很有想法。

胡丽丽想着,如果秦书凯把写材料的思路或者材料全部提供给她,那么自己也会弄的很好,到时候材料一拿出来,分管领导或者其他的领导都知道,这样的材料,自己也能弄出来,就会高看自己一眼。

这件事成了后来胡丽丽在王志刚前面说秦书凯坏话的主要导火索。

秦书凯在起草汇报材料的时候,接到纪委小王的电话,小王说,秦书凯,现在说话方便吗?

秦书凯回答说,自己在办公室,很方便,什么事?是不是小鸡们没有管好,出来打野食被老婆发现了,还是让自己证明什么?秦书凯知道,小王结婚后,狗日的品性还是没有变,还经常出去找美女。

小王就说,秦书凯,本人早就改恶从善了,这次打电话主要是告诉关于你考察的事,刚才在组织部和他们一起写干部考察材料,我看到你的名字,就特意看看,发现他们对你的考察材料弄的很不行,是不是你得罪了考察组或者谁啊?

秦书凯很吃惊,就问,考察材料怎么啦?

小王说,组织部对你的考察材料似乎刻意把一个人的不足放大,这样对一个人的提拔很有危险。

秦书凯就问,自己能有什么被他们说出不足?

小王说,那是太多了,譬如在你考察材料看到的什么领导经验不足,工作方式有待改进,难道不是不足吗。小王后来说,你赶紧找找人吧,估计是谁特意给你加这些的东西,玩的都是文字游戏,太小儿科了,不过到了关键时候,可是要命的事情,说不定会影响你的提拔的。

挂了电话,秦书凯坐在办公室想了很就久,也没有想出自己何处得罪了组织部的人,至于考察组成员自己根本就没有接触。

在县里人事局、发改委人事处都工作过一段时间的秦书凯知道,考擦材料对一个干部的重要性。

现在很多人都认为考察材料对于干部的任用起不了多大作用,材料把一个干部写的好与不好,对他的使用没有多大关系。写的再好,领导不想提拔他,也没用;写的不好,领导想提拔他,照样可以提拔,所以考察材料怎样写都是无所谓的事情,是不是用心写也是无所谓的事情。