两个小时之后，鼎信集团发出公报，集团私有化成功，正式更名为鼎信技术有限公司。

接着，鼎信员工都收到了内部信，瞬间群情高涨。

王辉以鼎信实控人的身份，宣布股份激励计划。

未来，将制订员工持股的规则。

只要满足在鼎信工作的一定年限，或者做出了突出贡献，都将获得鼎信技术有限公司的股份。

当然，这种股份无法上市流通，而且和员工身份绑定。

虽然只是一个计划，但是足以让员工们沸腾。

老板刚刚拿下了百分之百的控制权，现在转头竟然要分股份，这种老板给他们来十个！

接着，王辉宣布了重组董事会，以及轮值董事长计划。

大家眼前又是一亮。

重组董事会，可以理解。毕竟刚刚完成私有化，权力机构需要迭代。

但是百分百控股的王辉，将会继续析出股份。

这让员工们都颇为吃惊，似乎自己家这位老板，对于钱并不是那么看重啊。

接下来，似乎是为了让所有员工看到自己的决心，王辉将一份并不成熟的计划安排也放在内网上。

首先，轮值董事长的候选人，各个二级公司，总部各部门的一把手，都可以参加推举。也可以自我推荐，没问题。

全体员工投票表决。

超过百分之七十五的通过率，进入轮值候选人池子。目前过度阶段，王辉暂时一言堂，他自己占据一席，指定首席财官闫鹏占据一席，这算是平衡了鼎信新人和元老的力量。同时王辉推举了一位技术方面的大拿作

为第三席。

这位大拿在过去一直在技术方面是鼎信最为重要的人物，占据一席，说明鼎信立足于实际。

第四席，大家以为王辉会照顾温宁和沈菲菲这样半路上车的外来派。

但是王辉并没有，而是暂时空置。

三位轮值董事长，每个人半年，先轮着。

然后根据鼎信的发展随时调整计划。

当然，如果轮值董事长的信任率不足百分之七十五，那就会跌出候选。

王辉，拥有一票否决权。

员工们的心气儿一下子就被调动起来了。

大家都很清楚，这一套轮值董事长的办法是学习谁。

也就是说，自家的老板王辉，将以对方公司为学习榜样，来经营鼎信的事业。

能不让员工激动么？

鼎信更美好的未来，正在向他们招手。

……

“方女士，请用餐吧！”一名身高足有一米八的壮硕女子，将餐盘放在方季薇面前。她身边还跟着两名和她身体类似的女人，全都穿着护理人员的制服。

“方女士，我们三个从现在开始，就是您的专属护工，有事儿您尽管叫我们。”壮硕女子站在轮椅边，居高临下看着方季薇。

饭菜，比往常还要丰盛些。

“怎么？你是王辉的人？”方季薇冷笑看着对方。

对方皱了皱眉：“您说的是鼎信的老板，王辉么？”

“除了他还有谁？”

“方女士，不光是我，我们三个都是王辉的人。”壮硕女子咧嘴一笑，“王总买下了疗养院！”

方季薇愕然。“另外，方女士，我们一组三个人，专门伺候您，二十四小时不会离开您身边，王总说，让您好好享受晚年生活！”