第273章 南边的麻烦(一)(2 / 2)

1852铁血中华 绯红之月 1624 字 2022-09-25

不得不说,身为大学问家的马叔的书的确掀开了蒙在资本营运上的迷雾。韦泽那个导读也真的是起到了作用。让中国这帮连资本概念都没有的同志们自学习资本论,难度不是一般的大。有了导读之后就有了纲领。

两个礼拜之后,国资委居然拿出了一个共识文件。文件开头引用了韦泽三个经济周期的看法,既科技发展周期,产业投资周期,产品的认同周期。这三个周期无关资本主义或者**,是后世经济学家们对经济波动比较认同的一个解释。

国资委认为现阶段最紧迫的问题,是国家到底能够在多久的时间内忍受大量投资带来的沉重压力。大家觉得短期内最佳解决办法就是在产力发展上有重大突破。也就是那个动辄几十年、甚至几百年上千年的科技发展周期能够人为缩短。如果科技方面的突破能够带动生产力方面的突破,未来三到五年之内的沉重压力就能得到全面缓解。

这个结论是很容易得出,只要真的懂点经济,有过一定程度的社会管理实践,大家就知道现在中国生产力某种意义上到了一个“枯竭”的地步。这些年土改其实颇有用处,对海外移民减少了内部土地压力,除了遭到国家全面打击的地主士绅阶层之外,人民都分得到了比以前更多的土地。法律又不允许土地买卖,人民都有心思想靠种地来发家致富的。

但这种事情靠想是没用,新政府的钢铁业能够爆炸性增长很大一部分原因就是铁农具在农村的全面普及。包括橡胶鞋的普及,再加上妇女解放,严谨裹脚,生产力的确在很短时间里面就被大量释放出来。

人的心气可以无比的高,然而人力却不是可以无限制压榨的。过去十几年中的这一波生产力的解放把中国上亿人口的生产力释放一空,即便是蒸汽机的出现让大规模灌溉变成了可行的现实,可这一波的生产力发展也真的到了顶峰。庞聪聪经常去珠三角视察,经过大量实地调研总结之后,庞聪聪发现现在想再提高一点产量,就需要农民把体力耗尽才行。从农民的角度来看,这种投入与产出比并不划算。城市内部的电力供应都勉勉强强,此时根本没有足够的能力在农村投入电力。蒸汽机又笨重又不方便,投资成本与维护成本太高,并不适合在农村大规模使用。

国资委的人都不是傻瓜,认真正经的开会总结一下,加上资本论的引导作用,大家都能明白中国的飞速发展其实系于韦泽一人之手。韦泽引领着光复军开发出众多匪夷所思的技术,这些技术与社会需求相结合,在全新的制度之下爆发出惊人的力量。

当前的社会制度已经没有大改的空间,人民的需求依旧强烈,甚至比以前更强烈。中国现在最需要的就是韦泽再次领军推动中国科技的发展。只要韦泽能够让中国的生产力得到突破,现在面对的一切问题都不是问题。

到底是哪种突破才能解决问题,国资委的同志其实也不清楚。到底是哪种技术的进步才能称为突破,国资委的同志真的不明白。大家能确定的只有一件事,在现在的中国,如果有一个人能够解决这个问题,那就非韦泽莫属。在讨论中,国资委的同志确定了一个事实。十几年来中国的所有进步,社会、科技、军事,究其源头,无一不是来自韦泽。如果连韦泽都无力推动这次突破的话,大家就真的不知道还有谁能带领着中国继续进步。

有些时候明明白白的事实就摆在眼前,大家却认不清楚。就如在这次讨论之前,国资委的这帮人只是知道韦泽是大家的领袖,大家需要跟着领袖往前走。韦泽北上,国资委开始自己干起来。

中国农民分到土地之后心气高,想着尽快靠自己发家致富。国资委有了权限与行动力之后,每一个成员同样也都想干出巨大的成就来证明自己。想干出巨大的成就,他们才发现最好最直接的办法莫过于站在巨人的肩头。国资委的同志看清楚了自己明显不是巨人,国资委的同志更看清楚了他们其实早就站在了巨人的肩头,正是这个巨人把他们带到了今天的高度。

读完了经过修改之后的共识,就等着最后的意见汇总。却没有人先发言,对过去的总结,对未来的期盼,该说的在共识里面已经讲过,要提出新意见的话,就只能把共识里面的内容推翻掉。之所以不吭声,是因为在韦泽北上的时候有些同志兴奋的说过,“我们努力干,等都督回来的时候给他一个惊喜!”即便没这么公开发言的同志,其实也很认同这个看法。没想到的是,不用等韦泽回来,大家就要主动请求韦泽回来带领大家工作。

除了这个相对表面上的事情之外,相当多的同志都曾经认为正是包括他们在内的这些人的努力,才让韦泽站到了现在的地位上。对事实的重新认识却颠覆了他们的旧有观点,如果没有国资委的这帮人,韦泽只用找其他的一批人做手下即可。如果没有成为韦泽的部下,国资委的这帮人无论如何都不可能达到今天的地位与高度。

或许是因为身为比男性更加弱势的女性,庞聪聪早就看清楚了这些。在讨论中她也看清楚了这些死要面子的男性同事们内心深处的那种傲慢。当了那么久的广东省委书记,庞聪聪非常清楚男人那点面子对他们是何等的重要。所以她一言不发,不去毫无意义的刺激大家的自尊心。

沉默了好一阵,国资委的副主任终于开口说道:“我们一定要请都督回来主持工作。大家怎么看?”

“同意!”“同意!”

很短时间之内,所有人员都认真的表达了完全一致的看法。